**章 管理、管理學與管理理論
　**節 管理概論
　　一、管理的基本概念
　　二、管理的職能
　第二節 管理學
　一、管理學的含義
　二、管理學的特征
　第三節 管理理論的形成與發展
　 一、早期管理思想的萌芽階段
　 二、古典管理理論階段
　 三、行為科學理論階段
　 四、現代管理理論階段
　五、現代管理思想的新發展
　本章習題
第二章 計劃
　**節 計劃的概念與類型
　 一、計劃的基本概念
　 二、計劃的特征與作用
　 三、計劃的類型
　第二節 計劃的制訂程序與編制方法
　 一、計劃的制訂程序
　 二、滾動計劃法
　第三節 目標管理
　 一、目標管理的概念
　二、目標管理的程序
　本章習題
第三章 決策
　**節 決策的基本概念
　　一、什么是決策
　　二、決策的類型
　第二節 決策的程序與影響因素
　 一、決策的程序
　 二、決策的影響因素
　第三節 決策的方法
　　一、集體決策法
　　二、決策樹法
　　三、不確定型決策
　本章習題
第四章 組織
　**節 組織概述
　　一、組織的概念
　　二、組織的作用
　第二節 組織結構的類型
　 一、組織結構的定義
　 二、組織結構的類型
　第三節 組織結構的設計
　　一、組織設計的任務
　二、組織設計的原則
　三、組織設計的基本程序
　本章習題
第五章 人力資源管理
　**節 人力資源概論
　 一、人力資源
　 二、人力資源管理及其作用
　 三、人力資源管理與傳統人事管理比較
　第二節 人力資源規劃
　 一、人力資源規劃的含義及內容
　 二、人力資源規劃程序
　 三、人力資源需求預測方法
　 四、人力資源供給預測方法
　第三節 員工培訓
　 一、員工培訓的含義
　 二、員工培訓的方法
　第四節 業績考評
　 一、績效考評的定義及基本程序
　 二、員工績效考評方法
　本章習題
第六章 領導
第七章 激勵
第八章　溝通
第九章　控制
第十章　創新
參考文獻