序
前言
**章　白羊——宙斯集團IT有限公司CEO
**節(jié)　白羊小檔案
第二節(jié)　意外的沖突
第三節(jié)　一次失敗的談訪
第四節(jié)　情感的變化
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的**封信
第六節(jié)　白羊寄語
第二章　金牛——宙斯集團物流公司CEO
**節(jié)　金牛小檔案
第二節(jié)　“秘書門”事件
第三節(jié)　向白羊訴苦
第四節(jié)　管理的瓶頸
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第二封信
第六節(jié)　金牛寄語
第三章　雙子——宙斯集團管理咨詢顧問有限公司CEO
**節(jié)　雙子小檔案
第二節(jié)　辦公室戀情
第三節(jié)　新老員工之爭
第四節(jié)　加班文化到底是對還是錯
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第三封信
第六節(jié)　雙子寄語
第四章　巨蟹——宙斯集團家政有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　巨蟹小檔案
第二節(jié)　扶上馬，送一程
第三節(jié)　兼職行為的企業(yè)暗流
第四節(jié)　危機事件
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第四封信
第六節(jié)　巨蟹寄語
第五章　獅子——宙斯集團健身有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　獅子小檔案
第二節(jié)　個人英雄的表演欲望
第三節(jié)　末位淘汰的利與弊
第四節(jié)　后英雄時代的團隊合作
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第五封信
第六節(jié)　獅子寄語
第六章　 處女——宙斯集團中國古文化傳播有限公司CEO
**節(jié)　處女小檔案
第二節(jié)　CEO的終極困惑
第三節(jié)　招聘懸案
　第四節(jié)　個性CEO的個性抉擇
　第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第六封信
　第六節(jié)　處女寄語
第七章　天秤——宙斯集團餐飲有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　天秤小檔案
第二節(jié) 出奇制勝卻遭遇服務(wù)投訴
第三節(jié)　薪酬管理再起爭端
第四節(jié)　永保活力的秘決
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第七封信
第六節(jié)　天秤寄語
第八章　天蝎——宙斯集團化妝品有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　天蝎小檔案
第二節(jié)　商業(yè)泄密事件
第三節(jié)　因禍得福
第四節(jié)　真相的背后
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第八封信
第六節(jié)　天蝎寄語
第九章　射手——宙斯集團房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　射手小檔案
第二節(jié)　轟轟烈烈的裁員行動
第三節(jié)　裁員容易招聘難
第四節(jié)　幾家歡喜幾家憂
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第九封信
　第六節(jié)　射手寄語
第十章　摩羯——宙斯集團保健品有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　摩羯小檔案
第二節(jié)　評優(yōu)的目的
第三節(jié)　管理不要說出全部
第四節(jié)　注重細(xì)節(jié)，追求完美
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第十封信
第六節(jié)　摩羯寄語
第十一章　水瓶——宙斯集團3D動畫設(shè)計有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　水瓶小檔案
第二節(jié)　80后員工的特立獨行
第三節(jié)　差異化管理
第四節(jié)　活動塑造文化
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第十一封信
第六節(jié)　水瓶寄語
第十二章　雙魚——宙斯集團服裝有限責(zé)任公司CEO
**節(jié)　雙魚小檔案
第二節(jié)　管理的糊涂哲學(xué)
第三節(jié)　人力資源外包
第四節(jié)　人力資源新格局
第五節(jié)　HR總監(jiān)寫給宙斯的第十二封信
第六節(jié)　雙魚寄語
后記