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書摘手表定律 德國心理學家發現一種有趣的現象。如果給你一塊表，那么你一定會無比堅信這塊表所指示的時間，而給你兩塊表的時候，你反而會不知所措。因為這兩塊表所提供的時間很有可能會不一致。那么你將相信哪一塊手表?這種矛盾的心理叫做“兩只手表定律”，又稱為“矛盾選擇定律”。 在現實生活中，我們也經常會遇到類似的情況。比如兩門選修課都是你所感興趣的，但是授課時間重合，而且你又沒有足夠的精力學好兩門課程，這個時候你很難做出選擇。在面對兩個同樣優秀、同樣傾心于你的男孩子時，你也一定會苦惱許久，不知該如何做出決斷。擇業時，地點、待遇不分伯仲的兩家單位，你將何去何從?在人生的每一個十字路口，我們都要面對“魚與熊掌不能兼得”的苦惱。 在面對矛盾選擇的時候，我們推薦使用“模糊心理”。所謂“模糊心理”，就是在一個很難決策的情況下，以潛意識的心理為主要基調，做出符合潛意識心理的選擇。 心理學研究表明，“模糊心理”實際上是人在成長過程中不斷積累的一種心理沉積。也許你并不能說出一條明確的理由，但是通過心理的潛意識，一般情況下可以做出最符合個體心理需求的決定。這里說的潛意識，實際上就是我們常說的第一印象。“模糊心理”在矛盾選擇面前，能夠提供給我們最安全的心理保護，因而是值得提倡的。 只有一塊手表，可以準確地知道時間，擁有兩塊或兩塊以上的手表，并不能告訴一個人更準確的時間，反而讓看表的人失去對準確時間的信心，這就是著名的“手表定律”。它給現代企業管理的啟發是：不能同時采用不同的兩種管理方法，不能同時設置兩個不同的目標，否則將使企業無所適從。同樣的，一個人不能由兩個以上的人來指揮，否則將使這個人無所適從。由此類推，一個人也不能同時擁有兩種不同的價值觀，否則他的行為將陷入混亂。 每個人都會有自己的價值觀，在自己的價值觀與事業和生活發生沖突時，如果我們真正認同自己的價值觀，就不要讓其他的價值觀影響自己。正確選擇價值觀，最好是要知道某種價值觀對你的重要性達到什么程度，以便做出正確的選擇。不要埋怨現實的環境，不要坐等機會到來，每一個人都應該根據自己的特長來設計自己的事業和人生，根據自己的環境、條件、才能、素質、興趣來確定自己的努力方向。