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薪酬福利管理 版權信息
- ISBN：7800879631
- 條形碼：9787800879630 ; 978-7-80087-963-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬福利管理 內容簡介
本書為“中國注冊人力資源管理職業資格認證”的指定培訓教材之一。全書以什業薪酬管理為主線，對薪酬體系與結構，付薪策略與原則、福利與保險做了完整深入的分析。
薪酬福利管理 目錄
第1章薪酬概論
第2章戰略薪酬
第3章工作分析
第4章崗位評價
第5章薪酬體系設計
第6章特殊人員的薪酬設計
第7章福利與保險
第8章薪酬水平調查
第9章人力成本管理
參考文獻
第2章戰略薪酬
第3章工作分析
第4章崗位評價
第5章薪酬體系設計
第6章特殊人員的薪酬設計
第7章福利與保險
第8章薪酬水平調查
第9章人力成本管理
參考文獻
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薪酬福利管理 作者簡介
胡昌全中國注冊人力資源管理師培訓講師，中華國際科學交流基金會理事，中國人民大學MBA入學面試常年主考官，現任北大縱橫管理咨詢公司副總經理、高級合伙人。曾經在德國科隆CTC中心進行管理深造。在人力資源管理以及企業管理模式領域有較為深入的研究，先后主持或參與的項目主要有：中國石油天然氣股份公司、中國鐵路工程公司、中國有色建設集團、國家開發投資公司、魯能集團、中國北車集團、安陽超越集團、大連億達集團、中船重工集團、龍灘水電公司、中鐵信息集團、山西信托公司等幾十家著名企業，有著深厚的管理咨詢實戰經驗。
曾面向企業舉辦多次專場管理培訓，曾在蘇州人力資源博覽會專題論壇、當代經理人講壇、金融街商會等會議及論壇上多次發表專題演講，并為多家企業提供現代管理方法、組織變革、戰略管理、組織設計、人力資源管理內部培訓。曾組織編輯了北大縱橫管理咨詢系列叢書。
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