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管理學原理 版權信息
- ISBN：7310025849
- 條形碼：9787310025848 ; 978-7-310-02584-8
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學原理 本書特色
本書將一個世紀以來的成熟的管理理論融為一體。內容包括管理領域中經典理論和當代*新動向。實用性強、內容精練、適用范圍寬、深入淺出，是本書的*大特色。本書理論聯系實際，既系統地介紹了管理學的基本理論和基本方法，又便于學生的學習，在每章開始明確了學習目標，在每章后增加了小結、案例分析和思考練習題，旨在培養學生分析問題、解決問題的能力，同時方便學生復習、掌握管理學的基本知識，鞏固課堂學習的效果。
管理學原理 內容簡介
本書共三篇十章。**篇為管理基礎篇，介紹了管理對象、管理特性、管理職能和管理發展史；第二篇為管理職能篇，系統研究管理的一般職能及相應的理論；第三篇為管理發展篇，介紹了當代管理理論的*新發展及管理創新的理論。
管理學原理 目錄
前言
**篇 管理基礎篇
**章 管理的基礎知識
**節 管理及管理學概述
第二節 管理的特性
第三節 管理的職能
第四節 管理的基本要素
第五節 管理者
案例
本章小結
本章思考題
第二章 管理發展史
**節 古典管理理論
第二節 行為科學理論
第三節 管理科學理論
第四節 管理理論叢林
案例
本章小結
本章思考題
第三章 管理環境
**節 環境研究的意義
第二節 企業的外部環境
第三節 企業對社會的責任
第四節 國際環境中的管理
案例
本章小結
本章思考題
第四章 管理制度
**節 制度與管理制度
第二節 管理責任制度
第三節 管理工作制度
第四節 管理制度的制定與執行
第五節 現代企業制度
案例
本章小結
本章思考題
第二篇 管理職能篇
第五章 計劃職能
**節 計劃工作概述
第二節 計劃工作程序
第三節 計劃工作基礎
第四節 戰略性計劃
案例
本章小結
本章思考題
第六章 組織職能
**節 組織概述
第二節 組織設計的原則
第三節 組織的基本形式
第四節 組織的變革
案例
本章小結
本章思考題
第七章 領導職能
**節 領導理論
第二節 激勵
第三節 溝通
案例
本章小結
本章思考題
第八章 控制職能
**節 控制概述
第二節 控制的過程
第三節 控制的方法
案例
本章小結
本章思考題
第三篇 管理發展篇
第九章 管理理論的新發展
**節 國外管理理論的新發展
第二節 國內管理理論的新發展
案例
本章小結
本章思考題
第十章 管理創新
**節 管理創新及作用
第二節 創新的內容
第三節 創新的過程及組織
案例
本章小結
本章思考題
參考文獻
展開全部
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