**章 緒論

**節 研究背景及意義

第二節 基本概念的界定

第三節 研究思路與研究方法

第四節 研究框架和內容安排

第五節 主要創新點

第二章 文獻綜述

**節 獨立董事兼任的相關文獻綜述

第二節 任職聯結與企業財務行為模仿

第三節 任職聯結與企業信息披露行為模仿

第四節 年報“管理層討論與分析”的相關文獻綜述

第五節 本章小結

第三章 制度背景

**節 “管理層討論與分析”披露制度背景分析

第二節 中國獨立董事制度背景分析

第三節 本章小結

第四章 理論基礎

**節 社會網絡理論

第二節 關系認同理論

第三節 社會互動理論

第四節 組織間行為模仿理論

第五節 制度理論

第六節 獨立董事聯結與企業間行為的機理分析

第七節 本章小結

第五章 獨立董事聯結與年報“管理層討論與分析”披露完整性的模仿效應

**節 理論分析與研究假設

第二節 研究設計

第三節 研究結果與分析

第四節 進一步分析：獨立董事聯結特征的影響

第五節 穩健性檢驗

第六節 本章小結

第六章 獨立董事聯結與年報“管理層討論與分析”文本內容的模仿效應

**節 理論分析與研究假設

第二節 研究設計

第三節 研究結果與分析

第四節 進一步分析：模仿內容的選擇

第五節 穩健性檢驗

第六節 本章小結

第七章 獨立董事聯結與年報“管理層討論與分析”文本語調的模仿效應

**節 理論分析與研究假設

第二節 研究設計

第三節 研究結果與分析

第四節 進一步分析：公司異質性特征與年報“管理層討論與分析”語調的模仿效應

第五節 穩健性檢驗

第六節 本章小結

第八章 獨立董事聯結、年報“管理層討論與分析”披露趨同與股價聯動

**節 理論分析與假設提出

第二節 研究設計

第三節 研究結果與分析

第四節 進一步分析：中介效應檢驗

第五節 穩健性檢驗

第六節 本章小結

第九章 研究結論、啟示與政策建議

**節 研究結論

第二節 研究啟示

第三節 政策建議

第四節 研究的不足與展望

參考文獻