黨支部工作怎么做 相關資料

3.黨支部書記應當有良好的溝通能力和語言表達能力
（1）溝通協調能力好
溝通能力就是指一個人與他人進行有效的信息溝通的能力。由于黨支部書記所處的特殊位置，不僅要完成上級黨組織布置的任務，協調支部領導班子成員的關系，還要開展黨員教育活動等，工作任務瑣碎而繁重，需要強大的心理承受能力。當自己的工作不被人理解，滿腹的委屈無人傾訴之時，往往就會情緒失控。因此，黨支部書記要注意養成良好的性格，保持良好的心態，及時克制自己，不讓自己失態，也不讓他人難堪。
黨支部書記應在以下幾個層面做好溝通協調工作：
一是做好與上級黨組織的溝通。黨支部是在黨委的領導和指導下開展各項工作的，作為支部書記，必須堅決服從黨委的正確領導，正確領會上級意圖，把上級黨組織的決策和精神實事求是地貫徹到黨支部各項工作中。同時，要將黨支部在工作中遇到和出現的新情況、新問題，黨員個體的重大思想動態和自己好的想法及時向上級黨組織匯報，加強與上級黨組織的溝通、聯系，取得上級黨組織的理解和支持。因此，黨支部書記要堅決服從上級黨組織的領導，認真執行上級黨組織的指示和決議，并在上級黨組織的領導下開展工作。既要經常向上級黨組織請示報告工作情況和無法決定的事項，又要獨立負責完成本職范圍內的任務和工作。
二是做好與黨支部委員的溝通。要善于、勤于搞調查研究，傾聽支部委員的呼聲，了解他們的需求，想方設法解決他們的困難，從而充分調動他們的積極性和主觀能動性，使之發揮出最大效能。對有“牢騷”和不同觀點的同志，應主動談心，交換意見，消除隔閡，達到團結共事、協同聯動之目的。黨支部書記與其他支部委員的關系不是上級與下級、領導與被領導的關系，而是平等的同志關系。支部委員會討論決定問題時，黨支部書記與其他委員一樣，都具有同等的一票。黨支部書記絕不能把自己擺在支部委員之上，個人決定重大問題。不管是書記還是委員，都必須執行通過的決議。支部書記要善于聽取和正確集中各方面的意見，主動團結好其他委員，引導鼓勵支持其他委員發揮應有作用。委員與委員之間發生摩擦時，書記不能居高臨下當“裁判”，而要穿針引線當“紅娘”，要當“潤滑劑”，多做調和的工作，主動“解扣子”。通常情況下，當委員與委員之間發生誤會時，“班長”應該不偏護任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會，化解矛盾。

3.黨支部書記應當有良好的溝通能力和語言表達能力

（1）溝通協調能力好

溝通能力就是指一個人與他人進行有效的信息溝通的能力。由于黨支部書記所處的特殊位置，不僅要完成上級黨組織布置的任務，協調支部領導班子成員的關系，還要開展黨員教育活動等，工作任務瑣碎而繁重，需要強大的心理承受能力。當自己的工作不被人理解，滿腹的委屈無人傾訴之時，往往就會情緒失控。因此，黨支部書記要注意養成良好的性格，保持良好的心態，及時克制自己，不讓自己失態，也不讓他人難堪。

黨支部書記應在以下幾個層面做好溝通協調工作：

一是做好與上級黨組織的溝通。黨支部是在黨委的領導和指導下開展各項工作的，作為支部書記，必須堅決服從黨委的正確領導，正確領會上級意圖，把上級黨組織的決策和精神實事求是地貫徹到黨支部各項工作中。同時，要將黨支部在工作中遇到和出現的新情況、新問題，黨員個體的重大思想動態和自己好的想法及時向上級黨組織匯報，加強與上級黨組織的溝通、聯系，取得上級黨組織的理解和支持。因此，黨支部書記要堅決服從上級黨組織的領導，認真執行上級黨組織的指示和決議，并在上級黨組織的領導下開展工作。既要經常向上級黨組織請示報告工作情況和無法決定的事項，又要獨立負責完成本職范圍內的任務和工作。

二是做好與黨支部委員的溝通。要善于、勤于搞調查研究，傾聽支部委員的呼聲，了解他們的需求，想方設法解決他們的困難，從而充分調動他們的積極性和主觀能動性，使之發揮出最大效能。對有“牢騷”和不同觀點的同志，應主動談心，交換意見，消除隔閡，達到團結共事、協同聯動之目的。黨支部書記與其他支部委員的關系不是上級與下級、領導與被領導的關系，而是平等的同志關系。支部委員會討論決定問題時，黨支部書記與其他委員一樣，都具有同等的一票。黨支部書記絕不能把自己擺在支部委員之上，個人決定重大問題。不管是書記還是委員，都必須執行通過的決議。支部書記要善于聽取和正確集中各方面的意見，主動團結好其他委員，引導鼓勵支持其他委員發揮應有作用。委員與委員之間發生摩擦時，書記不能居高臨下當“裁判”，而要穿針引線當“紅娘”，要當“潤滑劑”，多做調和的工作，主動“解扣子”。通常情況下，當委員與委員之間發生誤會時，“班長”應該不偏護任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會，化解矛盾。

三是做好平行溝通。要經常與支部行政主官一起探討支部的重要工作，要互相尊重、互相支持、互相理解、互相配合，達成共識，要帶頭支持行政領導行使職權，做到建議不干預、監督不指責、支持不代替。平級關系的特點是：共同處于同一工作層次，管理權限、職責范圍基本一致，具有共同的總體工作目標，工作聯系密切， 既有共同利益，也易產生利害沖突。在同一工作環境下，就需要以誠相待，明確各自職責、相互協作，實現共同的工作目標。黨支部書記處理與平級的關系，主要是指與單位、部門行政領導以及與支委成員的關系。

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