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我國職業資格評價體系優化研究

包郵 我國職業資格評價體系優化研究

出版社:上海人民出版社出版時間:2025-03-01
開本: 16開 頁數: 0
本類榜單:政治軍事銷量榜
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我國職業資格評價體系優化研究 版權信息

  • ISBN:9787208193611
  • 條形碼:9787208193611 ; 978-7-208-19361-1
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

我國職業資格評價體系優化研究 本書特色

本書是一部在協同治理視域下研究我國職業資格評價體系優化的學術著作。書稿以我國職業資格評價體系改革的實踐議題為驅動,在借鑒國外經驗基礎上,以協同治理理論為指導,探討了我國職業資格評價體系構建的總體思路,提出政府—協會—企業多元主體參與的協同治理框架,以期對我國職業資格評價體系改革有所啟發。

我國職業資格評價體系優化研究 內容簡介

本稿是一部在協同治理視域下研究我國職業資格評價體系優化的學術著作。本書聚焦我國職業資格評價體系改革的實踐議題,探討多元主體參與職業資格評價的理論基礎與現實路徑。本書以協同治理理論為基礎,打破傳統僅關注職業資格評價單一主體或局部環節的局限,將政府、行業協會、企業等多元主體納入統一的分析框架,深入探討各主體在職業資格評價體系中的角色定位、職能分工與協同合作機制,倡導多元主體協同治理,以期為該領域研究與實踐注入新的視角與智慧。

我國職業資格評價體系優化研究我國職業資格評價體系優化研究 前言


隨著新一輪科技革命和產業變革深入發展,高技術領域越來越成為國際競爭的*前沿和主戰場,高水平科技人才培養和集聚能力也已經成為引領和重塑全球未來發展格局的關鍵變量。習近平總書記在黨的二十大報告中強調,強化現代化建設人才支撐,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。黨的二十屆三中全會決定進一步強調,建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。職業資格評價作為人才評價、人才培養、人才激勵的重要方式,其重要性不言而喻。
職業資格評價的起源與社會分工細化、工業化進程以及專業化人才需求增長密切相關。傳統農業社會,生產活動相對簡單,職業種類有限,從業者技能多通過經驗傳承和師徒制來傳遞。隨著工業革命的興起,機器大生產逐漸取代手工勞動,生產過程變得復雜多樣,對勞動者專業知識和技能提出更高要求。為了確保從業者具備相應能力以保障生產質量與安全,一些行業開始自發制定職業標準,并通過考試、考核等方式對從業者進行評價,這便是職業資格評價的雛形。例如,一些行會組織會對工匠技藝水平進行評定,只有達到一定標準的工匠才能獲得相應認可和從業機會,這在一定程度上保證了行業內產品和服務質量。

我國職業資格評價體系優化研究 目錄

序/1
緒論/

**章我國職業資格評價體系的制度場域/
**節職業資格的內容體系/
第二節職業資格的管理體系/
第三節我國職業資格的制度體系/

第二章我國職業資格評價體系的總體概況與現實
問題/
**節我國職業資格評價體系的歷史沿革/
第二節我國職業資格制度取得的階段性成效/
第三節我國職業資格體制機制改革面臨的問題/

第三章國外職業資格體系的經驗借鑒/
**節日本的職業資格體系/
第二節英國的職業資格體系/
第三節德國的職業資格體系/

第四章國外職業資格體系的共性趨勢/
**節典型國家職業資格體系的特點比較/
第二節國際職業資格體系的主要模式/
第三節國外職業資格體系的共性規律與有效借鑒/第五章職業資格評價體系構建的一般邏輯/
**節行業管理的一般原理/
第二節行業管理視角下的職業資格管理/
第三節協同治理理論的內涵與框架/

第六章我國職業資格協同治理格局的多元角色定位/
**節職業資格評價體系中多元主體的組織屬性/
第二節職業資格協同治理格局中多元主體的參與依據/
第三節職業資格協同治理格局中多元主體的自身局限/

第七章我國職業資格協同治理體系中的多元協作/
**節各主體在職業資格制度中的職能承擔/
第二節職業資格協同治理中的分工策略/
第三節職業資格協同治理中主體間協作模式/

第八章行業協會承擔職業資格評價職能需解決的
關鍵問題/
**節行業協會運行的基本框架/
第二節我國行業協會承擔職業資格評價職能的瓶頸分析/
第三節行業協會承擔職業資格職能的重點難點問題/

第九章完善我國職業資格評價體系的現實路徑/
**節職業資格評價框架的整體構建/
第二節實施職業資格分類評價的具體措施/
第三節調動職業資格評價主體積極性的關鍵舉措/

參考文獻/

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我國職業資格評價體系優化研究 作者簡介

孫美佳,中共上海市委黨校領導科學教研部副教授,南開大學人力資源管理博士,中國人事科學研究院公共管理博士后,研究方向為人力資源管理、人才學、領導學。主持完成國家社科基金后期資助項目、上海哲社青年項目等多項國家級及省部級課題,參與完成多項國家社科基金重大項目。曾獲上海市決策咨詢研究成果三等獎

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