導論 1 集團和組織理論 1.1 組織的目的 1.2 公共物品和大集團 1.3 傳統(tǒng)的集團理論 1.4 小集團 1.5 “排外”集團和“相容”集團 1.6 集團的分類 2 集團規(guī)模和集團行為 2.1 小集團的凝聚力和有效性 2.2 傳統(tǒng)理論的問題 2.3 社會激勵和理性行為 3 工會和經(jīng)濟自由 3.1 工會中的強制導論 1 集團和組織理論 1.1 組織的目的 1.2 公共物品和大集團 1.3 傳統(tǒng)的集團理論 1.4 小集團 1.5 “排外”集團和“相容”集團 1.6 集團的分類 2 集團規(guī)模和集團行為 2.1 小集團的凝聚力和有效性 2.2 傳統(tǒng)理論的問題 2.3 社會激勵和理性行為 3 工會和經(jīng)濟自由 3.1 工會中的強制 3.2 工會增長：理論和實踐 3.3 潛在集團中的封閉式工會和經(jīng)濟自由 3.4 潛在集團中的政府干預和經(jīng)濟自由 4 國家和階級的正統(tǒng)理論 4.1 經(jīng)濟學家的國家理論 4.2 馬克思思的國家和階級理論 4.3 馬克思理論的邏輯 5 壓力集團的正統(tǒng)理論 5.1 壓力集團的哲學觀 5.2 制度經(jīng)濟學和壓力集團——約翰·R.康芒斯 5.3 現(xiàn)代壓力集團理論——本特利，杜魯門，拉瑟姆 5.4 集團理論的邏輯 6 “副產(chǎn)品”和“特殊利益”理論 6.1 大型壓力集團的“副產(chǎn)品”理論 6.2 勞工游說疏通團體 6.3 腦力職業(yè)者游說疏通團體 6.4 “特殊利益”理論和商界游說疏通團體 6.5 政府對政治壓力的促進 6.6 農(nóng)場合作社和農(nóng)場游說疏通團體 6.7 “非經(jīng)濟”游說疏通團體 6.8 “被遺忘的集團”——忍氣吞聲的集團 附錄（1971年新增）