引言 V**部分 國有企業改革的簡要回顧**章 啟步階段的國有企業改革 003 一、放權讓利與企業承包經營責任制 003 二、國有小企業改革的探索 009 三、國有困難企業破產的嘗試 012 四、國有企業內部改革的*初努力 017 五、國有大中型企業改革的初步實踐 020 六、漸進式改革：國有企業改革啟步階段的評述 027第二章 攻堅階段的國有企業改革 031 一、三年改革脫困目標的提出和改革氛圍的形成 033 二、三年改革脫困工作的組織和相關政策 038 三、國有中小企業改革 046 四、國有困難企業的政策性關閉破產 055引言 V**部分 國有企業改革的簡要回顧**章 啟步階段的國有企業改革 003 一、放權讓利與企業承包經營責任制 003 二、國有小企業改革的探索 009 三、國有困難企業破產的嘗試 012 四、國有企業內部改革的*初努力 017 五、國有大中型企業改革的初步實踐 020 六、漸進式改革：國有企業改革啟步階段的評述 027第二章 攻堅階段的國有企業改革 031 一、三年改革脫困目標的提出和改革氛圍的形成 033 二、三年改革脫困工作的組織和相關政策 038 三、國有中小企業改革 046 四、國有困難企業的政策性關閉破產 055 五、再就業中心和社會保障制度建設 066 六、斷臂求生：國有企業改革攻堅階段的評述 072第三章 國資委成立后的國有企業改革 079 一、國務院國資委成立的體制背景 079 二、黨的十六大與國務院國資委的組建 085 三、國務院國資委組建初期的制度建設 090 四、規范各地的國有企業改革 098 五、中央企業的合并與重組 105 六、中央企業的公眾公司改革 117 七、中央企業的董事會試點 126 八、分離國有企業辦社會職能 141 九、主輔分離、輔業改制 152 十、建立國有資本經營預算制度 158 十一、推進企業內部改革和加強企業管理 164 十二、職責所在：國資委成立后國有企業改革的評價 174第四章 結語：中國國有企業改革的前景展望 181 一、關于分類改革和監管 181 二、國有企業改革的兩個“終極問題” 185第二部分 事件回顧與問題探討 一、轉軌時期的結構性矛盾 189 二、中國重汽集團的重整與下放 197 三、轉制科研院所問題 201 四、三九企業集團的危機 209 五、企業退休教師上訪事件 214 六、華源集團的危機與重組 219 七、“央企地王”風波 229 八、參與處理的群體性事件 238 九、要關注政府機關的干部人事制度改革 253 十、世行報告與國有企業改革的思路之爭 260 十一、國有企業和政府的關系 274 十二、國有企業的壟斷問題 282 十三、國有企業的經濟效益問題 289 十四、“一股獨大”等問題的討論 292 十五、“國進min退”問題 301 十六、國有企業改革要從國情和實際出發 309 十七、問題導向與實際改革的推進 320 十八、管人、管事、管資產一體化問題 326 十九、關于混合所有制改革 343 二十、國有企業負責人的薪酬問題 350 二十一、國有企業領導人員的管理問題 363 二十二、關于外派監事會制度 372 二十三、重建集中統一的企業國有資產管理體制 383 二十四、企業國資監管機構的專業化建設 394參考文獻 403附錄：你的任務已經完成了 407后記 421