一、勞動關系的確認第1問我沒有簽訂勞動合同，能否確認勞動關系？第2問我在老鄉新開的飯店幫工，構成勞動關系嗎？第3問我在工地打工，我和包工頭之間是什么用工關系呢？第4問我初中畢業就外出打工，受《勞動法》保護嗎？第5問我被公司聘用為保潔人員，每天工作三小時，公司認為我是“兼職”，故不與我確認勞動關系，公司這樣做對嗎？ 二、勞動合同的履行和變更第6問一、勞動關系的確認 第1問 我沒有簽訂勞動合同，能否確認勞動關系？ 第2問 我在老鄉新開的飯店幫工，構成勞動關系嗎？ 第3問 我在工地打工，我和包工頭之間是什么用工關系呢？ 第4問 我初中畢業就外出打工，受《勞動法》保護嗎？ 第5問 我被公司聘用為保潔人員，每天工作三小時，公司認為我是“兼職”，故不與我確認勞動關系，公司這樣做對嗎？ 二、勞動合同的履行和變更 第6問 勞動合同應該約定哪些內容呢？ 第7問 用人單位在未與我訂立書面勞動合同期間，都要支付我二倍工資嗎？ 第8問 我工作一年半但沒簽勞動合同，現主張二倍工資差額還能被支持嗎？ 第9問 為防止我返鄉，用人單位在勞動合同上約定我的身份證歸單位保管，合法嗎？ 第10問 試用期是用人單位想約定多久就約定多久，且可以隨意終止的嗎？ 第11問 用人單位調整我的工作地點和工作崗位，我可以拒絕嗎？ 第12問 用人單位可以以我考核不通過為由對我降職降薪嗎？ 第13問 勞動合同中可以隨意約定解除勞動合同的情形嗎？ 第14問 勞動合同中可以隨意約定由員工支付違約金的情形嗎？ 三、勞動合同的解除和終止 第15問 我的勞動合同即將期滿終止，如不續約，用人單位應給予我補償嗎？ 第16問 用人單位提前三十天通知我或者補我一個月工資作為“代通知金”，就可以解除勞動合同嗎？ 第17問 公司要與我解除勞動合同，在哪些情形下，公司應向我支付經濟補償？ 第18問 公司要與我解除勞動合同，在哪些情形下，公司應向我支付賠償金？ 第19問 我是自愿辭職的，能要求用人單位支付經濟補償嗎？ 第20問 經濟補償和賠償金應當如何計算？ 第21問 用人單位因我不是本地人而辭退我，合法嗎？ 第22問 我已簽訂解除勞動合同協議，但后悔了，還可以申請仲裁，要求提高協議金額嗎？ ... ...