包郵勞動力市場中反壟斷的缺席

作者：埃里克·波斯納

出版社：格致出版社出版時間：2025-01-01

開本： 32開

本類榜單：法律銷量榜

中圖價:¥39.5(7.2折) 定價 ~~¥55.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
法律的悖論(簽章版)

法律的悖論(簽章版)

¥31.4¥49.8
>
中華人民共和國憲法

中華人民共和國憲法

¥4.9¥6
>
中華人民共和國勞動法

中華人民共和國勞動法

¥3.2¥4
>
私人財富保護、傳承與工具

私人財富保護、傳承與工具

¥53.5¥89
>
再審洞穴奇案

再審洞穴奇案

¥37.7¥49
>
法醫追兇:破譯犯罪現場的156個冷知識

法醫追兇:破譯犯罪現場的156個冷知識

¥32.9¥59.8
>
法醫追兇:偵破罪案的214個冷知識

法醫追兇:偵破罪案的214個冷知識

¥37.4¥68

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥39.5 加入購物車

版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

勞動力市場中反壟斷的缺席版權信息

ISBN：9787543236202
條形碼：9787543236202 ; 978-7-5432-3620-2
裝幀：軟精裝
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
法律
>
勞動與社會保障法

勞動力市場中反壟斷的缺席本書特色

本書以其獨特的視角和深厚的學術底蘊，為我們揭示了反壟斷法在勞動力市場中的迫切需求與巨大潛力。作者巧妙地將反壟斷法與法經濟學、產業組織經濟學及勞動經濟學相融合，不僅深入剖析了產品市場與勞動力市場反壟斷的差異，更探討了反壟斷法在解決勞動力市場中反競爭行為上的適用性，改善了該領域研究嚴重不足的現狀。
本書通過翔實的實證研究與深刻的理論分析，揭示了勞動力市場高度集中、雇主聯合壓低工資等問題的嚴峻現實，以及反壟斷法在此領域的長期缺席對工資水平、經濟增長乃至社會貧富差距的深遠影響。作者不僅指出了反壟斷法在勞動力市場中的保護缺口，更為我們提供了寶貴的司法與立法改革方向，呼吁監管機構、法院、律師及立法機構將反壟斷資源有效轉向勞動力市場，以維護勞動者的合法權益，促進市場的公平競爭。
尤為值得稱道的是，本書敏銳地捕捉到了零工經濟和獨立承攬人問題這一社會熱點，深入探討了這些新就業形態下勞動者面臨的挑戰與機遇，為我們在數字時代下的勞動權益保護提供了新的思考維度。

勞動力市場中反壟斷的缺席內容簡介

《勞動力市場中反壟斷的缺席》一書從反壟斷法和法經濟學的研究框架出發，結合產業組織經濟學和勞動經濟學的觀點，比較了產品市場反壟斷和勞動力市場反壟斷的差異，借鑒微觀經濟學的分析工具（供給、需求分析，勞動力彈性等），開創性地研究了反壟斷法在解決勞動力市場中的反競爭行為的可適用性。反壟斷法很少被運用于勞動力市場。然而*新的實證研究表明，勞動力市場不僅高度集中，雇主損害競爭和壓低工資的行為也屢見不鮮。這些行為具體包括互不挖角協議、固定工資、企業合并、競業限制條款，以及將“零工”工人歸類為獨立承攬人等。反壟斷法在勞動力市場中的缺席對勞動者收入、經濟發展以及貧富差距都產生了深遠的影響。律師、法院、監管機構和立法機構都迫切需要借助反壟斷法來回應勞動力市場中存在的反競爭問題，而本書為此提供了方向。

勞動力市場中反壟斷的缺席目錄

目錄導言 **部分勞動力市場壟斷與反壟斷法第1章美國的勞動力市場壟斷 1.1. 勞動力市場壟斷的思想史 1.2. 勞動力市場力量的來源 1.3. 勞動力市場力量的度量 1.4. 勞動力市場力量存在的證據 1.5. 對工資與就業的啟示第2章反壟斷法的失敗 2.1. 反壟斷法的背景 2.2. 案件量的差異第二部分反壟斷法的改革第3章共謀目錄導言 **部分勞動力市場壟斷與反壟斷法第1章美國的勞動力市場壟斷 1.1. 勞動力市場壟斷的思想史 1.2. 勞動力市場力量的來源 1.3. 勞動力市場力量的度量 1.4. 勞動力市場力量存在的證據 1.5. 對工資與就業的啟示第2章反壟斷法的失敗 2.1. 反壟斷法的背景 2.2. 案件量的差異第二部分反壟斷法的改革第3章共謀 3.1. 反壟斷法的適用情況 3.2 勞動力市場共謀與產品市場共謀有何不同？ 3.3 平行行為 3.4 特許經營模式中的互不挖角協議 3.5 縱向協議第4章濫用勞動力市場力量 4.1 法律規定 4.2 如何界定相關勞動力市場？ 4.3 勞動力市場特征：市場力量、集中度以及供給彈性 4.4 反競爭行為 4.5 改革建議第5章企業合并 5.1 市場集中 5.2 工資下行壓力測試法5.3 企業合并分析中的其他因素附錄案例研究：醫院合并對護士勞動力市場的影響第6章競業限制條款6.1 有關競業限制條款的法律規定6.2 競業限制條款的益處6.3 競業限制條款的社會成本 6.4 反壟斷法與競業限制條款 6.5 反壟斷法如何應對競業限制條款？第7章反壟斷法的局限7.1 勞動力市場與產品市場差異的再分析7.2 相關經驗證據第8章重新解讀勞動法與就業法 8.1 工資管制法 8.2 稅收轉移政策 8.3 法定工作福利 8.4 就業保障 8.5 職業許可制度 8.6 就業與培訓補助 8.7 工作標準化 8.8 對工會的支持 8.9 股東積極主義與勞資共決制第9章零工經濟與獨立承攬人 9.1 關系型工作與獨立型工作 9.2 市場結構 9.3 歸類錯誤 9.4 圍繞零工經濟的爭論 9.5 歸類標準與反壟斷法的關系結語：勞動者未來將何去何從？致謝

展開全部

勞動力市場中反壟斷的缺席作者簡介

埃里克·波斯納（Eric A. Posner）是美國芝加哥大學法學院凱易杰出貢獻講席教授（Kirkland and Ellis Distinguished Service Professor），是當今美國引證率蕞高的法學家之一，在國際法、合同法、法經濟學等諸多領域建樹卓越。同時，他還是MoloLamken律師事務所的法律顧問、美國藝術與科學院院士、美國法律協會會員。他經常在《紐約時報》《華爾街日報》和《華盛頓郵報》等知名媒體上發表文章，其著作《激進市場》（Radical Markets）被《經濟學人》評為2018年度蕞佳圖書；《最后防線：金融危機與緊急救市的未來》（Last Resort: The Financial Crisis and the Future of Bailouts）被英國《金融時報》評為2018年度蕞佳圖書。

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦