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外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角

包郵 外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角

出版社:經(jīng)濟科學出版社出版時間:2024-12-01
開本: 其他
本類榜單:經(jīng)濟銷量榜
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外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 版權信息

  • ISBN:9787521860689
  • 條形碼:9787521860689 ; 978-7-5218-6068-9
  • 裝幀:平裝
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 內容簡介

在持續(xù)推進更高水平對外開放的背景下,如何縮小不同群體間的收入差距進而使人民共享發(fā)展成果是值得深入研究的重要議題。外資的快速涌入帶來的直接效應是增加了我國的資本存量、促進了勞動力就業(yè),間接效應是通過技術擴散和示范效應提高了內資企業(yè)的生產、技術和管理水平,附加效應是對我國企業(yè)工資水平及工資差距的影響。已有研究表明由于外資企業(yè)在資本和技術等方面的優(yōu)勢,其工資水平遠遠高于內資。由此引發(fā)的問題是外資是否是造成我國企業(yè)間工資差距過大的主要原因?外資通過何種途徑對東道國的工資差距發(fā)揮影響作用?內外資企業(yè)之間的工資差距對我國企業(yè)間工資差距的貢獻度有多少?從動態(tài)的角度來看,外資對企業(yè)間工資差距的影響發(fā)生了哪些變化?內資外資企業(yè)間的工資決定機制是否相同?鑒于此,從企業(yè)工資視角研究和探討外資對我國收入分配的影響路徑、尋找縮小不同群體間收入差距的方法,對進一步豐富開放經(jīng)濟下我國收入分配領域的研究有重要的理論和現(xiàn)實價值。

外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 目錄

**章 緒論**節(jié) 本書研究的背景與意義第二節(jié) 本書的數(shù)據(jù)來源及研究方法第三節(jié) 本書的內容及可能的創(chuàng)新點第二章 文獻綜述**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差異影響的理論分析第二節(jié) 外商直接投資對東道國企業(yè)間工資差距影響的實證分析第三節(jié) 對現(xiàn)有研究的簡單評述第三章 外商直接投資進入對東道國工資差距影響的理論分析**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差距影響的綜合效應分析第二節(jié) 勞動力轉移效應拓展分析第三節(jié) 異質性技術溢出效應的拓展分析 **章 緒論**節(jié) 本書研究的背景與意義第二節(jié) 本書的數(shù)據(jù)來源及研究方法第三節(jié) 本書的內容及可能的創(chuàng)新點第二章 文獻綜述**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差異影響的理論分析第二節(jié) 外商直接投資對東道國企業(yè)間工資差距影響的實證分析第三節(jié) 對現(xiàn)有研究的簡單評述第三章 外商直接投資進入對東道國工資差距影響的理論分析**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差距影響的綜合效應分析第二節(jié) 勞動力轉移效應拓展分析第三節(jié) 異質性技術溢出效應的拓展分析第四章 外商直接投資對我國工資差距影響的分解研究**節(jié) 外商直接投資進入對中國企業(yè)間工資差距影響的測度第二節(jié) 基于工企數(shù)據(jù)的內外資企業(yè)間工資差距的分解分析第三節(jié) 基于上市公司數(shù)據(jù)的內外資企業(yè)間工資差距的分解分析第五章 外商直接投資勞動力轉移效應的實證研究**節(jié) 基于行業(yè)層面的勞動力轉移效應的實證估計第二節(jié) 勞動力轉移效應基于地區(qū)層面的估計結果第六章 外資的技術溢出效應對工資差距的影響**節(jié) 技術差距對外資技術溢出的門檻回歸分析第二節(jié) 技術溢出效應對內資企業(yè)工資水平影響的實證分析第三節(jié) 技術溢出對內外資企業(yè)間工資差距影響的實證分析第四節(jié) 技術溢出對行業(yè)間收入差距貢獻度的分解分析第七章 異質性外商直接投資的技術溢出對工資差距影響的實證分析**節(jié) 異質性技術溢出效應對企業(yè)間工資差距的影響分析第二節(jié) 異質性技術溢出效應對我國內外資企業(yè)間工資差距貢獻的分解研究第三節(jié) 產業(yè)鏈異質性分析與機制檢驗第八章 外商直接投資與企業(yè)工資差距的拓展分析——基于出口的視角**節(jié) 出口對外商直接投資企業(yè)工資影響第二節(jié) 出口對內資企業(yè)工資影響的傾向性得分匹配估計第三節(jié) 出口對內外資企業(yè)工資差異影響的傾向性得分匹配估計第九章 本書的主要研究結論和政策建議**節(jié) 主要研究結論第二節(jié) 政策建議參考文獻
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外商直接投資的收入分配效應檢驗---基于內外資企業(yè)間工資差距的視角 作者簡介

周云波現(xiàn)為南開大學經(jīng)濟研究所教授、博士生導師、經(jīng)濟學博士、南開大學經(jīng)濟學院院長助理、南開經(jīng)濟研究所政治經(jīng)濟學教研室主任。1989年考入天津醫(yī)科大學生物醫(yī)學工程系,1994年獲工程學學士學位后轉學經(jīng)濟學,分別于1997和2000年分別獲得南開大學經(jīng)濟學碩士學位和經(jīng)濟學博士學位。2005年5月受國家留學基金委資助赴新西蘭懷卡托大學經(jīng)濟系留學,2006年5月回國。2010年7月受中組部選派作為第六批赴西藏大學旅游與外語學院工作,任副院長,2011年12月回南開大學。

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