包郵山東省高校青年教師過度勞動問題研究

作者：萬利,劉甲坤著

出版社：經濟管理出版社出版時間：2019-11-01

開本： 16開 頁數： 216

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

山東省高校青年教師過度勞動問題研究版權信息

ISBN：9787509668672
條形碼：9787509668672 ; 978-7-5096-6867-2
裝幀：暫無
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
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教育
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教育理論

山東省高校青年教師過度勞動問題研究內容簡介

本書聚焦于高校青年教師，探索高校青年教師過度勞動的形成機制，嘗試構建過度勞動干預體系。本書研究了以下三個問題：**，高校青年教師過度勞動的現狀；第二，高校青年教師過度勞動的影響因素；第三，高校青年教師過度勞動的管理對策。力圖為改進高校青年教師的過度勞動提供科學依據和決策參考，促進高等教育人力資源的全面健康可持續發展和健康中國的全面實現。

山東省高校青年教師過度勞動問題研究目錄

**章導言 **節研究背景及研究目標一、研究背景二、研究目標第二節研究方法及研究內容一、研究方法二、研究內容第二章概念界定及理論基礎 **節研究變量概念界定一、高校青年教師二、工作壓力三、職業緊張四、焦慮五、情緒勞動六、組織氛圍七、工作—生活平衡八、成就需要動機九、工作投入 ……

展開全部

山東省高校青年教師過度勞動問題研究作者簡介

萬利，管理學博士，首都經濟貿易大學勞動經濟學博士后，山東青年政治學院經濟管理學院副院長、教授，山東青年政治學院人力資源與人力資本服務研究院院長，山東省人力資源和社會保障職業教育行業指導委員會委員，研究方向為人力資源管理與組織行為、人力資源與人力資本服務業。發表高水平論文二十余篇，出版學術專著五部，主持和參與完成國家級課題兩項、省級課題三項。劉甲坤，管理學博士，山東青年政治學院講師。畢業于韓國全北大學人力資源管理專業。擔任中國人力資源開發研究會適度勞動分會理事、山東省高等教育人才研究會青年人才專業委員會理事。研究方向為組織行為、人力資源管理、勞動關系。發表高水平論文5篇，出版專著l部，獲得軟件著作權2項。主持教育部產學合作協同育人項目2項。

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