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包郵 人員選拔與聘用管理

作者:蘇進
出版社:中國人民大學出版社出版時間:2015-12-01
開本: 32開
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價:¥20.2(5.8折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
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人員選拔與聘用管理 版權信息

人員選拔與聘用管理 內容簡介

在本課程的學習過程中,要求以管理學、組織行為學、心理學等基礎理論為指導,運用系統、科學的人力資源管理觀點和方法,全面、準確理解和掌握人員選拔與聘用管理的基礎理論,理解國內外本學科的不同學術觀點和發展動態。同時,由于本課程是一門提升實戰操作技能為主的課程,需要注重理論聯系實際,對各類選拔方法和聘用流程進行認真學習、總結、分析,并結合各類組織實際情況和遇到的問題進行有針對性操作。

人員選拔與聘用管理 目錄

人員選拔與聘用管理章 人員招聘管理基礎第二章 人員招聘戰備與策略第三章 招聘要求與職位分析第四章 招聘的前期準備第五章 實用甄選方式第六章 面試甄選第七章 錄用過程第八章 新員工入職第九章 新員工培訓第十章 試用與轉正 第十一章 招聘效果評估第十二章 崗位輪換及調動第十三章 離職管理第十四章 控制員工流失參考文獻
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人員選拔與聘用管理 作者簡介

蘇進,現任世界500強Office Depot中國公司人力資源總監,并擔任多家咨詢公司、培訓公司的高級顧問,多年來為數十家中外企業提供管理培訓和咨詢等。具有多年的企業一線人力資源工作經驗,曾任中國辦公門戶網站——亞商在線的副總裁、納斯達克上市公司中星微電子的人力資源總監;在美國紐約任Hopewell G1obal公司總經理一職;在團中央下屬某大型股份制企業任辦公室主任、企業管理部副總經理、人力資源部總經理等職。主要研究方向:企業人力資源體系建設,組織發展,企業教練,領導力訓練。

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