利潤傳統與剩余價值范疇的提出 節古代西方社會關于“盈利”范疇的初步認識 節重商主義關于“地租”“利潤”概念的表象解讀 第三節古典經濟學對“利潤”與“扣除部分”的矛盾認識 第四節馬克思恩格斯社會主義觀的確立 第五節從利潤到剩余價值一般的深刻轉向 章唯物史觀的確立與剩余價值思想的形成 節1紀初、中期歐洲的資本主義 節馬克思唯物史觀的確立與對勞動價值論的繼承與發展 第三節剩余價值發現:馬克思實現了經濟學研究對象與任務轉變 第四節剩余價值論的本質:推動人類經濟活動實現合規律與 新的，合目的發展。 第三章工作日、剩余價值生產與階級斗爭 中、節馬克思勞動力商品理論 節剩余價值生產一般與現實形式 魏第三節剩余價值規律、資本主義基本矛盾與經濟危機 記第四節工作日、剩余價值生產與階級斗爭 第五節資本積累、過剩人口及其歷史趨勢 第四章相對剩余價值生產、技步與資本主義生產方式矛盾運動 節工業與相對剩余價值生產 節相對剩余價值展的歷史階段及其內在矛盾- 第三節技步、相對剩余價值生產與生產力社會化發展 第四節技術、產品的市場壟斷與資本主義發展趨勢 第五節商品經濟的歷史與資本主義變革的社會條件 第五章馬克思恩格斯社會主義理想及其斗爭實踐 一節馬克思所有制理論及其對社會主義歷史趨勢的分析 資本主義所有制關系的歷史暫時 第三節馬克思為社會主義理想所從事的實踐活動 第四節馬克思恩格斯斗爭推動早期的工廠立法及工會組織的建立 第五節自由人聯合體:馬克思對未來社會所有制關系的探索 第六章西方學者發展剩余價值論的新成果 節斯拉法的實物價值理論 節羅默-賴特對剝削問題的研究 第三節關于剩余價值生產適用的研究 第四節關于剩余價值生產的幾種研究視角 第七章二戰后西方國家的勞動關系變化及政策調整 節二戰后西方國家勞動關系的發展及其特點 任節改善勞動關系企業管理層面的制度建設 第三節勞動關系合作發展的宏觀經濟政策 第四節金融危機后勞動關系現狀及發展趨勢 第八章新時期推動勞動關系合作發展的中國經驗與問題 節新時期我國勞動關系發展的現狀 節中國文化背景下勞動關系的特點與合作發展 第三節構建合作、和諧勞動關系的中國經驗 第四來我國勞動合作法的頒布與實踐 第五節新時代實現勞動關系合作發展存在的問題 第九章新時代努力實現勞動關系的持久合作與和諧發展 節新時代處理好勞動和資本分配關系的基本原則 劉節構建新型分配關系體系，在發展中縮小收入差別 第三節實施業優先戰略，保障勞動者的業權 第四節落實和諧勞動方式理念，完善勞動過程的人化管理 的第五節在展基礎上努力實現人的發展步 參考文獻 后記 ;