第Ⅰ部分　軟件“焦油坑”
第1 章 與恐龍搏斗 3
譯者有話說 ? 6
第2 章 假黃金 7
移動巨石 8
巨石和軟件 10
邊做邊改的編程模式 11
注重質量 15
銀彈造成的假象 17
軟件不“軟” 19
如何識別假黃金 21
譯者有話說 ? 22
第3 章 貨物崇拜與軟件工程 25
軟件開發的效仿者 26
貨物崇拜式的軟件工程 28
真正的辯論 28
譯者有話說 ? 30
第4 章 軟件工程不是計算機科學 31
“是”與“應該是” 32
工程與科學 33
拋開表面，審視實質 35
正確的問題 38
譯者有話說 ? 38
第5 章 軟件工程知識體系 41
本質性與附屬性 42
定義穩定核心 44
軟件工程知識體系 47
樹立里程碑 52
譯者有話說 ? 53
第6 章 軟件新世界 55
職業定義 57
探索軟件工程職業 58
穿越赫拉克勒斯神柱 64
譯者有話說 ? 65
第Ⅱ部分　個人專業化
第7 章 人盡其才 69
MBTI 人格測試 70
軟件開發人員的MBTI 測試結果 71
偉大設計師的人格特征 73
全面和絕對的承諾 75
軟件人口統計 77
教育 79
工作前景 80
編程高手和問題成員 82
關注人性 83
譯者有話說 ? 84
第8 章 提高軟件意識水平 87
軟件意識分級 88
對癥下藥 90
你有經驗嗎 91
譯者有話說 ? 92
第9 章 建設軟件社區 93
譯者有話說 ? 97
第10 章 建筑師和木匠 99
職稱分級 99
職業專業化 101
團隊專業化 104
時間將會給出答案 105
譯者有話說 ? 105
第11 章 經驗是寫作的基礎 107
譯者有話說 ? 112
第Ⅲ部分 軟件組織專業化
第12 章 軟件淘金熱 115
軟件淘金熱 116
后淘金熱時代的發展 118
淘金經濟學的思維和不解 120
向上擴展和向下擴展 121
回到淘金熱 122
譯者有話說 ? 123
第13 章 優秀軟件實踐案例 125
實際狀況 126
軟件實踐改進后的收益 127
不同方法的投資回報率 130
了解軟件估計 131
改進軟件帶來的間接效益 132
*佳的規模經濟 133
軟件組織的挑戰 134
邁出關鍵的一步 135
10 個棘手的問題 135
譯者有話說 ? 136
第14 章 托勒密推理 139
SW-CMM 概述 140
提高成熟度級別 142
可以處理的所有風險 144
哪些人在用SW-CMM 145
完美兼顧軟件開發 146
認真的承諾 148
組織評級 148
形式和本質 150
譯者有話說 ? 151
第15 章 量化人員因素 153
人員因素 153
低效率開發人員 155
具體工作環境 157
工作動機 157
資深員工的價值 159
重要的關注點 159
譯者有話說 ? 160
第16 章 Construx 專業發展體系 161
Construx 知識領域 163
能力水平 164
專業發展階梯等級 166
職業發展階梯 168
不同能力水平的CKA 要求 171
專業發展階梯的經驗教訓 175
專業發展階梯的優勢 179
推廣Construx 專業發展階梯 180
譯者有話說 ? 181
第Ⅳ部分 行業專業化
第17 章 專業工程 185
我們需要工程 186
工程與藝術 187
工程學科的成熟過程 190
軟件開發的科學 192
軟件工程的責任 194
譯者有話說 ? 194
第18 章 軟件工程歷練 197
專業工程師的發展 201
**步 202
學術認證 204
軟件工程教育的差異 205
繼續教育 207
一些觀點 208
譯者有話說 ? 209
第19 章 證書的意義 211
認證 211
許可證 213
軟件工程師可以獲得許可證嗎 215
許可證制度好嗎 218
許可證的起步 221
獲得證書的優勢 223
獲得證書 225
三條路徑 225
鐵戒指的意義 228
譯者有話說 ? 228
第20 章 職業道德準則 231
軟件工程師的道德準則 232
道德準則的必要性 235
學習不能停的時代 238
譯者有話說 ? 238
第21 章 慧眼識珠 241
為什么需要技術轉化 242
創新的傳播 243
鴻溝 245
一些棘手的問題 246
風險在哪里 248
分級推廣代理 250
站在巨人的肩上 253
譯者有話說 ? 254