**章勞動法概述 節勞動法的概念及調整對象 節勞動法的地位與作用 第三節勞動法淵源及其體系架構 第四節勞動法的基本原則 章勞動法的產展 節勞動法的起源 節外國勞動立法概況 第三節中國勞動立法概況 第四節勞動立法 第三章勞動法律關系 節勞動法律關系概述 節勞動法律關系的主體 第三節勞動法律關系的內容 第四節勞動法律關系的客體 第五節勞動法律關系的產生、變更和消滅 第四章業促進制度 節業與業促進 節業促進主體 第三節業促進的主要措施 第五章勞動合同制度 節勞動合同概述 節勞動合同的形式和內容 第三節勞動合同的訂立 第四節勞動合同的法律效力 第五節勞動合同的履行、變更與終止 第六節勞動合同的解除 第七節勞務派遣合同和非全日制勞動合同 第六章集度 節集體合同概述 節集體合同的內容及形式 第三節集體合同的訂立、履行與終止 第四節工會及用人單位(雇主)團體 第五節不當勞動行為 第七章工資基準制度 節工資基準概述 節低工資制度 第三節工資集度 第四節工資保障制度 第八章勞動衛生基準制度 節勞動衛生基準制度概述 節勞動衛生基準制度相關管理規定 第三節勞動基準制度規定 第四節勞動衛生基準制度規定 第五節生產事故報告和調查處理 第六節特殊勞動保護制度 第九章勞動爭議處理制度 節勞動爭議處理概述 節勞動爭議處理機構 第三節勞動爭議處理程序 第四節集體合同爭議處理程序 第十章勞動保障監察制度 節勞動保障監察制度概述 節勞動保障監察制度的基本內容 第三節勞動保障監察的權限和形式 第十一章違法的法律責任 節違法的法律責任概述 節用人單位違法的行為及法律責任第三節勞動者違法的行為及法律責任 第四節勞動服務機構違法的行為及法律責任第五節勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作 人員違法的行為及法律責任 下編 第十二章社會保障法概述 節社會保障的概念 節社會保障法的調整對象 第三節社會保障法的基本原則 第四節社會保障法的地位與作用