**章 數字化商業環境與人力資源管理 **節 數字化商業環境 第二節 人力資源管理 第三節 數字化商業環境下的人力資源管理 第四節 人力資源管理的數字化轉型 第二章 數字化與戰略性人力資源管理 **節 戰略性人力資源管理 第二節 人力資源管理矩陣與組織戰略 第三節 數字化背景下的戰略性人力資源管理轉型 第三章 人力資源規劃 **節 戰略性工作設計與工作分析 第二節 人員供求分析與平衡 第三節 數字化背景下的戰略性人力資源規劃 第四章 員工招募 **節 戰略性員工招募 第二節 數字化背景下的戰略性員工招募 第五章 員工選聘 **節 戰略性員工選聘 第二節 數字化背景下的戰略性員工選聘 第六章 員工培訓與開發 **節 戰略性員工培訓與開發 第二節 數字化背景下的戰略性員工培訓 第七章 績效管理 **節 戰略性績效管理概述 第二節 戰略性績效管理的過程 第三節 數字化背景下的戰略性績效管理 第八章 薪酬管理 **節 戰略性薪酬管理的概念 第二節 基本薪酬體系 第三節 績效薪酬方案 第四節 福利 第五節 數字化背景下的戰略性薪酬管理 第九章 員工關系管理 **節 戰略性員工關系管理 第二節 員工勞動保護 第三節 員工公平待遇 第四節 組織文化建設 第五節 數字化背景下的戰略性員工關系管理 第十章 員工職業生涯管理 **節 戰略性員工離職管理 第二節 戰略性職業生涯管理 第三節 數字化背景下的戰略性員工職業生涯管理 參考文獻