加強職業資格工作 提高從業人員素質…………………………… １ 發揮職業資格制度作用提高交通運輸行業安全監管水平………… ４ 開創職業資格工作新局面…………………………………………… ８ 轉變， 從人開始…………………………………………………… １０ 借鑒國際經驗做好職業資格制度頂層設計………………………… １９ 依法履職依規辦事建設學習型服務型職業資格專門機構………… ２１ 發揮職業資格制度作用促進交通運輸治理體系 和治理能力現代化………………………………………………… ２５ 讓交通運輸職業更有吸引力………………………………………… ３０ 發揮職業資格制度作用為高質量發展提供人才支撐……………… ３６ 打造適應交通強國需要的職業技能人才大軍……………………… ３９ 始終堅持人民至上 全心服務從業人員…………………………… ４４ 充分發揮人才對加快建設交通強國的引領和支撐作用…………… ４６ 開啟發展新十年 開拓發展新境界 ——寫在交通運輸部職業資格中心成立十周年之際…………… ５３ 交通強國關鍵在人 職業資格任重道遠 ——學習貫徹習近平總書記關于職業資格和人才工作的 重要論述……………………………………………………… ６１ 近年我國考試泄密事件及啟示……………………………………… ７７ 從考試立法看交通運輸行業考試的規范化管理…………………… ８５ 從國務院對職業資格工作的新要求看我國職業資格制度 發展趨勢…………………………………………………………… ８９ 我國物流職業能力評價市場現狀分析……………………………… ９４ 會計從業人員資格制度概況及其啟示…………………………… １０２ 香港出租汽車駕駛員資格管理與服務規范……………………… １０８ 國內職業經理人資格制度簡介…………………………………… １１３ 機動車駕駛教練員職業素質及其評價研究……………………… １１８ 基于成人特點的職業資格考試和繼續教育管理與技術研究概述… １２４ 行政許可類職業資格制度初探…………………………………… １２８ 市場準入與從業人員職業資格制度……………………………… １３１ 機動車駕駛教練員職業分析 ——以北京東方時尚駕校教練員為例………………………… １３７ 從業人員安全素質評價指標體系概述…………………………… １４３ 標準參照測驗劃界分數設置方法簡述…………………………… １４９ 人工智能對交通運輸職業的影響初探…………………………… １５５ 《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》 對交通運輸職業資格工作影響的思考………………………… １６０ 對標國際 挖掘價值 彰顯形象 ——我國橋梁設計職業研究成果面面觀……………………… １６６ 起重裝卸機械智能控制員新職業開發簡介和有關啟示…………… １７５