**章緒論 **節(jié)研究問(wèn)題與意義 第二節(jié)核心概念界定 第三節(jié)研究綜述 第四節(jié)研究方案 第二章 理論模型與專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)模型構(gòu)建 **節(jié)理論梳理與模型構(gòu)建 第二節(jié)專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)模型構(gòu)建 本章小結(jié) 第三章 微觀層面:高職專業(yè)群個(gè)體的生成與進(jìn)化 **節(jié)高職專業(yè)群個(gè)體的生成 第二節(jié)高職專業(yè)群個(gè)體的進(jìn)化 第三節(jié)高職專業(yè)群的實(shí)踐樣態(tài) 本章小結(jié) 第四章 中觀層面:高職專業(yè)群之間的協(xié)同進(jìn)化 **節(jié)專業(yè)群間協(xié)同進(jìn)化類型分析 第二節(jié)專業(yè)群間協(xié)同進(jìn)化關(guān)系仿真 第三節(jié)專業(yè)群間協(xié)同進(jìn)化機(jī)理分析 本章小結(jié) 第五章宏觀層面:高職專業(yè)群系統(tǒng)與外部環(huán)境系統(tǒng)協(xié)同進(jìn)化 **節(jié)高職專業(yè)群系統(tǒng)與政策系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化 第二節(jié)高職專業(yè)群系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化 第三節(jié)高職專業(yè)群系統(tǒng)與學(xué)校系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化 本章小結(jié) 第六章 高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化機(jī)制與治理方略 **節(jié)高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化機(jī)制 第二節(jié)高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同進(jìn)化困境分析 第三節(jié) 高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的科學(xué)治理方略 本章小結(jié) 結(jié)語(yǔ) 附錄A 訪談提綱 附錄B高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)仿真模擬數(shù)據(jù)表 附錄C 專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)耦合測(cè)算代碼 附錄D 案例地區(qū)高職院校專業(yè)設(shè)置情況表 附錄E 案例地區(qū)院校專業(yè)交往的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圖譜各類指標(biāo) 參考文獻(xiàn) 后記