總序
推薦序
前言
**章 緒論
**節 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究內容與方法
一、研究思路
二、研究內容
三、研究方法
第三節 可能的創新與不足
一、論文的創新
二、論文的不足
第二章 人力資本投資型消費的研究基礎
**節 人力資本投資型消費的概念界定
一、人力資本的內涵
二、人力資本投資型消費
第二節 人口老齡化、人力資本投資型消費與經濟發展的關系
一、人口老齡化與人力資本投資型消費的關系
二、人力資本與經濟增長的關系
三、人口老齡化與經濟增長的關系
第三節 人力資本支出的相關研究
一、公共支出與私人支出的關系
二、教育支出與健康支出的關系
第四節 提高人力資本政策建議的相關研究
一、提高人力資本支出效率的政策
二、調整人力資本投資型消費結構的政策
三、改變生育決策機制的政策
四、完善社會保障的政策
第五節 文獻總結與評述
一、關于人口老齡化對人力資本支出的影響研究有待進一步加強
二、關于家庭在人力資本支出中的作用研究有待進一步加強
三、關于人力資本異質性的研究有待進一步加強
四、關于服務經濟時代下的消費結構研究有待進一步加強
第三章 積極老齡化戰略與人力資本投資型消費
**節 積極老齡化戰略的背景與意義
一、應對人口老齡化的政策沿革
二、積極應對人口老齡化的戰略內涵
三、積極應對人口老齡化的實施重點
第二節 人口老齡化發展趨勢
一、人口老齡化趨勢
二、人口老齡化與經濟發展關系
第三節 我國人力資本發展趨勢
一、 教育資本發展趨勢
二、 健康資本發展趨勢
第四節 我國人力資本積累現狀
一、 教育資本現狀
二、 健康資本現狀
第五節 人口老齡化、人力資本與經濟發展的關系
第六節 本章小結
第四章 人口老齡化、消費結構與經濟增長——基于三期OLG的人口結構、人力資本內生增長理論模型
**節 引言
第二節 人力資本對經濟增長的貢獻
一、 人力資本存量的測度方法
二、 我國人力資本存量的測度方法
三、 我國人力資本貢獻率
第三節 理論模型
一、 模型假設
二、 一般均衡及動態路徑分析
第四節 實證分析
一、 實證模型的假設
二、 數據描述
三、 模型設定
四、 回歸結果分析
第五節 本章小結
第五章 人力資本支出的宏觀決定因素分析
**節 引言
第二節 家庭人力資本支出的影響因素分析
一、 教育資本投資型消費的影響因素
二、 健康資本投資型消費的影響因素
第三節 人口老齡化對家庭人力資本支出的實證分析
一、 數據說明及模型設定
二、 回歸結果
三、 穩健性檢驗
第四節 公共人力資本支出的影響因素分析
一、 經濟因素
二、 人口因素
第五節 人口老齡化對公共人力資本支出的實證分析
一、 數據說明及模型設定
二、 回歸結果
第六節 本章小結
第六章 年齡在人力資本支出的影響效應——基于微觀視角
**節 引言
第二節 家庭人力資本支出的生命周期分析
一、 數據選取
二、 研究方法
三、 結果分析
第三節 考慮轉移支付等因素的人力資本支出支出
一、 公共轉移支付與私人支出之間的關系
二、 數據來源及計算方法
三、 結果分析
第四節 人口老齡化背景下人力資本支出需求的趨勢分析
四、 預測方法
五、 參數假設
六、 預測結果分析
第五節 本章小結
第七章 研究結論與對策建議
**節 主要研究結論
第二節 政策建議
一、 營造和諧的老齡化社會輿論，積極探索老齡化社會經濟發展動力
二、 加大人力資本投資，加快人口紅利向人才紅利轉型
三、 貫徹落實“健康中國2030”戰略規劃，實現健康老齡化
四、 發揮政府和公共部門在銀發經濟發展中的主導作用
五、 有效釋放全生命周期的消費需求