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迷思與計量最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787545487299
- 條形碼：9787545487299 ; 978-7-5454-8729-9
- 裝幀：精裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
迷思與計量最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué) 本書特色
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主戴維卡德，和艾倫·克魯格對有關(guān)工資的傳統(tǒng)智慧提出了挑戰(zhàn)。 用嚴(yán)絲合縫的實(shí)證研究，揭露工資與就業(yè)相關(guān)性的迷思；用冷靜理性的計量模型，賦予人類社會熱情溫暖的新經(jīng)濟(jì)學(xué)。普林斯頓大學(xué)出版社×貝頁圖書榮譽(yù)出版 首次引進(jìn)至國內(nèi)出版為中文翻譯版
迷思與計量最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué) 內(nèi)容簡介
當(dāng)代著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴維·卡德與艾倫·克魯格為經(jīng)驗微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)做出了開拓性的貢獻(xiàn),極大地推動了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展。 本書從工資政策的影響、教育投入的回報、政策效果評估、移民問題、勞動收入的界定、元分析以及自然實(shí)驗微觀數(shù)據(jù)處理等七個方面，對工資與就業(yè)之間的傳統(tǒng)關(guān)系進(jìn)行了強(qiáng)有力的新挑戰(zhàn)。
迷思與計量最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué) 目錄
第 1 章 引言與概述 / 1
第 2 章 工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后雇主的反饋：來自快餐業(yè)的證據(jù) / 25
第 3 章 1988年加州工資影響的州內(nèi)證據(jù) / 102
第 4 章 聯(lián)邦工資對低薪雇員的影響：來自跨州比較的證據(jù) / 149
第 5 章 其他就業(yè)方面的結(jié)論 / 197
第 6 章 時間序列證據(jù)的評估 / 230
第 7 章 橫截面和面板數(shù)據(jù)的估計 / 271
第 8 章 國際證據(jù) / 313
第 9 章 工資是如何影響工資分布、家庭收入分布和貧困的？ / 361
第10章 雇主和股東的損失有多大？ / 405
第11章 有道理嗎？勞動力市場和工資方面的備擇模型 / 455
第12章 結(jié)論和啟示 / 497
參考文獻(xiàn) / 514
展開全部
迷思與計量最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué) 相關(guān)資料
大多數(shù)人認(rèn)為，提高工資必然會影響就業(yè)。但，這是正確的嗎?本書兩位作者對工資進(jìn)行了令人信服的剖析，指出提高工資標(biāo)準(zhǔn)對就業(yè)沒有負(fù)面影響。這本開創(chuàng)性的書表明，大部分人對“看不見的手”到底在做什么知之甚少。 ——Richard Freeman, 哈佛大學(xué)和倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院 這是一本非常重要的書。它將與加里·貝克爾的《人力資本》、雅各布·明瑟的《學(xué)校教育、收入和經(jīng)驗》、理查德·弗里曼和詹姆斯·梅多夫的《工會做什么》、埃德蒙·菲爾普的《就業(yè)和通貨膨脹理論的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的開創(chuàng)性著作并列。這本書將引起參與工資辯論的每個人的興趣，它將促使經(jīng)濟(jì)學(xué)家嚴(yán)肅地質(zhì)疑他們使用過的模型，以及影響他們未來如何進(jìn)行實(shí)證研究。 ——Ronald G. Ehrenberg, 康奈爾大學(xué) 卡德和克魯格對工資的分析既全面又具有挑戰(zhàn)性。它對公認(rèn)的智慧提出了挑戰(zhàn)，一定會對今后有關(guān)這一主題的所有研究產(chǎn)生重大影響。 ——James J. Heckman, 芝加哥大學(xué) 在卡德和克魯格的手中，拼貼畫成了危險的武器。作者新的證據(jù)和對先前研究的仔細(xì)觀察，對工資提高后就業(yè)率顯著下降的觀點(diǎn)提出了質(zhì)疑。 ——Charles Brown，密歇根大學(xué) 這是在這個極具爭議的領(lǐng)域所做的專業(yè)的研究。 ——Richard Layar，倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院
迷思與計量最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué) 作者簡介
戴維·卡德（David Card），美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，1956年出生于加拿大蓋爾夫 ，1978年獲加拿大皇后大學(xué)文學(xué)士學(xué)位，1983年獲美國普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1995年獲得約翰·貝茨·克拉克獎。2006年獲得伊薩勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)獎?，F(xiàn)任教于美國加利福尼亞大學(xué)伯克利分校。2021年10月11日，戴維·卡德因“對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證研究性的貢獻(xiàn)”而獲得一半2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。 艾倫•B. 克魯格（Alan B. Krueger）是普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和公共事務(wù)班德海姆教授。于2019年去世。曾輔佐克林頓、奧巴馬兩屆政府工作。
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