国产第1页_91在线亚洲_中文字幕成人_99久久久久久_五月宗合网_久久久久国产一区二区三区四区

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
科研人員即興能力開發(fā)與創(chuàng)新績效提升研究

包郵 科研人員即興能力開發(fā)與創(chuàng)新績效提升研究

作者:何輝
出版社:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間:2023-06-01
開本: 其他 頁數(shù): 173
中 圖 價(jià):¥50.0(7.4折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

科研人員即興能力開發(fā)與創(chuàng)新績效提升研究 版權(quán)信息

科研人員即興能力開發(fā)與創(chuàng)新績效提升研究 內(nèi)容簡介

本研究首先基于微觀基礎(chǔ)理論,從個(gè)體、交互過程和結(jié)構(gòu)三個(gè)要素探討了科研人員即興能力的形成過程,并從理論上推斷出即興能力是嵌套在操作能力和動(dòng)態(tài)能力背后的一種學(xué)習(xí)能力,可以通過后天的培訓(xùn)和開發(fā)來獲得并提升。科研人員即興對創(chuàng)新績效的影響是本項(xiàng)目的研究核心。由于即興與創(chuàng)新的關(guān)系往往要受到某些情境變量的影響,本項(xiàng)目引入*小結(jié)構(gòu)作為調(diào)節(jié)變量,它與即興密切相關(guān)。考慮到知識(shí)轉(zhuǎn)移對創(chuàng)新的重要意義,本項(xiàng)目還引進(jìn)了知識(shí)轉(zhuǎn)移作為中介變量,以探討科研人員即興發(fā)揮對創(chuàng)新績效的作用機(jī)制。為了進(jìn)一步驗(yàn)證即興能力的習(xí)得性特征,本項(xiàng)目*后嘗試初步構(gòu)建了即興能力開發(fā)體系,并以研究生為被試,采用實(shí)驗(yàn)法驗(yàn)證了即興培訓(xùn)的有效性。

科研人員即興能力開發(fā)與創(chuàng)新績效提升研究 目錄

第1章 緒論 1.1 研究背景 1.2 研究目的和意義 1.3 基本概念的界定 1.4 主要研究內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn) 1.5 主要研究方法 1.6 全書結(jié)構(gòu)與研究流程 第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述 2.1 即興理論 2.2 知識(shí)管理 2.3 創(chuàng)新績效 第3章 微觀基礎(chǔ)理論視角下科研人員即興能力的形成 3.1 能力形成的微觀基礎(chǔ)理論 3.2 研究模型與假設(shè) 3.3 研究設(shè)計(jì)與問卷的預(yù)分析 3.4 數(shù)據(jù)分析與討論 3.5 小樣本質(zhì)性研究 3.6 研究模型和假設(shè)的修正與驗(yàn)證 3.7 結(jié)論 第4章 科研人員即興能力對創(chuàng)新績效的作用機(jī)制 4.1 理論背景與研究假設(shè) 4.2 研究設(shè)計(jì)與問卷的預(yù)分析 4.3 數(shù)據(jù)分析 4.4 研究模型與研究假設(shè)的修正與驗(yàn)證 4.5 結(jié)論 第5章 即興能力開發(fā)與個(gè)體創(chuàng)新能力提升研究 5.1 理論文獻(xiàn)與研究假設(shè) 5.2 研究設(shè)計(jì)與問卷的預(yù)分析 5.3 數(shù)據(jù)分析與討論 5.4 結(jié)論 第6章 研究結(jié)論與管理啟示 6.1 研究結(jié)論 6.2 理論價(jià)值 6.3 管理啟示 6.4 研究不足及展望 參考文獻(xiàn) 附錄A 科研人員調(diào)查問卷 附錄B 科研人員訪談提綱 附錄C 在校研究生調(diào)查問卷 附錄D 即興游戲
展開全部

科研人員即興能力開發(fā)與創(chuàng)新績效提升研究 作者簡介

北京工商大學(xué)商學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,MBA中心執(zhí)行主任。 研究領(lǐng)域包括新員工入職管理、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理和職業(yè)生涯開發(fā)等。近年來主持國家社會(huì)科學(xué)基金年度項(xiàng)目2項(xiàng)、北京市社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目1項(xiàng)。在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上以第一作者或通訊作者身份發(fā)表論文30余篇,其中2篇中文論文被《新華文摘》摘編轉(zhuǎn)載,英文論文7篇SSCI。為本科生、碩士研究生、留學(xué)生和MBA學(xué)生主講《人力資源管理》、《管理溝通》和《人員培訓(xùn)與開發(fā)》等課程,屢次獲得北京工商大學(xué)校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)。多次服務(wù)于中國鐵建、中國移動(dòng)、中國石油等大型企業(yè),進(jìn)行人力資源管理相關(guān)課程講授或者管理咨詢活動(dòng),其中研究報(bào)告“長慶油田績效考核體系優(yōu)化設(shè)計(jì)”獲得中國石油集團(tuán)公司管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
主站蜘蛛池模板: 国产专区欧美 | 热re91久久精品国产91热 | 欧洲成人在线 | 自拍偷自拍亚洲精品10p | 亚洲精品入口一区二区乱成人 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 亚洲高清在线不卡中文字幕网 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 久久久精品人妻久久影视 | 国产精品永久久久久久久久久 | 国产欧美日本 | 国产农村妇女毛片精品久久 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 男女性高清爱潮视频免费观看 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 男人天堂最新网址 | 国产精品亚洲精品久久精品 | 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 国产偷窥熟女精品视频 | 久久九九免费视频 | 在线观看片免费人成视频播放 | 中文字幕第6页 | 国产成a人亚洲精v品久久网 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪 | 亚洲成人黄色片 | 亚洲av无码国产精品色午夜字幕 | 一级做a爱过程免费视频日本 | 少妇人妻偷人精品视蜜桃 | 成人性生交大片免费看午夜a | 亚洲黄色一级 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 大香人蕉免费视频75 | 开心五月色婷婷综合开心网 | 狼友av永久网站免费观看 | 国产大尺度吃奶无遮无挡网 | 香蕉网站狼人久久五月亭亭 | 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 亚洲免费高清视频 | 老司机午夜精品视频在线观看免费 |