**章 績(jī)效工資與績(jī)效考核的關(guān)系

第二章 績(jī)效考核方案一校一案參考
【案例一】北京市某中學(xué)績(jī)效工資總額分配方案
【案例二】北京市某學(xué)校教職工績(jī)效工資考核及分配辦法
【案例三】20××年北京市某中學(xué)績(jī)效工資方案
【案例四】江蘇省徐州市某中學(xué)20××年度教職工績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法
【案例五】江蘇省無(wú)錫市某中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法
【案例六】江蘇省常州市某中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法
【案例七】江蘇省無(wú)錫市某實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法
【案例八】廣東省佛山市三水區(qū)某實(shí)驗(yàn)小學(xué)20××年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案
【案例九】江蘇省泰州市海陵區(qū)某學(xué)校績(jī)效考核辦法
【案例十】廣東省湛江市某中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案
【案例十一】廣東省茂名市某學(xué)校績(jī)效工資方案
【案例十二】江蘇省鎮(zhèn)江市某中學(xué)在崗教職工績(jī)效工資考核分配方案
【案例十三】廣東省汕頭市某中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案
【案例十四】廣東省湛江市某中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考評(píng)實(shí)施方案
【案例十五】廣東省中山市某中學(xué)教職工績(jī)效工資分配方案
【案例十六】廣東省惠州市某學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案
【案例十七】湖北省黃岡市黃梅縣某鎮(zhèn)學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施方案
【案例十八】廣東省肇慶市某學(xué)校教職工績(jī)效考核方案
【案例十九】吉林省長(zhǎng)春市某學(xué)校績(jī)效工作方案
【案例二十】廣東省珠海市某學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放方案
【案例二十一】山東省菏澤市某中學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案
【案例二十二】四川省宜賓市某學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則
【案例二十三】廣東省陽(yáng)江市某校教師績(jī)效考核（細(xì)則）實(shí)施方案

第三章 一位名校長(zhǎng)制定績(jī)效考核分配方案與成功實(shí)施方案的典型案例

第四章 學(xué)校制定績(jī)效考核方案要重點(diǎn)解決的幾個(gè)問題
**節(jié) 關(guān)于工作量明確計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與方法的問題
第二節(jié) 關(guān)于教職工考勤辦法及細(xì)則問題
第三節(jié) 關(guān)于考試分?jǐn)?shù)量化問題
第四節(jié) 現(xiàn)階段義務(wù)教育學(xué)校教師評(píng)價(jià)優(yōu)化模式探討

附錄一 國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部教育部《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見》的通知
附錄二 人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部 教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見
附錄三 教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見
附錄四 義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資政策宣傳提綱——教育部人事司副司長(zhǎng)呂玉剛解讀績(jī)效工資政策

參考文獻(xiàn)