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文化服務企業動態能力建設 版權信息
- ISBN：9787509686089
- 條形碼：9787509686089 ; 978-7-5096-8608-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
文化服務企業動態能力建設 內容簡介
本書旨在探討“質量變革、效率變革、動力變革”視角下文化服務企業動態能力的測度、功效及多層次影響因素。研究結論是：企業創新能力不足是企業動態能力整體水平不高的主要原因；企業動態能力在提升企業經濟效益與企業社會效益中發揮重要作用，企業全要素生產率在動態能力與企業效益之間發揮中介作用，環境因素在動態能力與企業效益之間存在正向調節效應；企業動態能力多層次影響因素中，企業家才能、高管團隊層次的高管團隊經驗與高管薪酬激勵維度、組織層次的吸收冗余資源與非吸收冗余資源維度，以及外部環境層次的環境動態性維度對企業動態能力有正向的顯著影響。 本書研究有助于拓展動態能力與高質量發展的理論范疇，對文化服務企業“雙效”平衡發展，促進文化服務企業提供優質的文化產品供給亦有一定的借鑒意義。本書既可作為文化產業領域研究者的參考用書，也可作為企業管理者的指導用書。
文化服務企業動態能力建設 目錄
**章 緒論
一、研究背景
二、研究意義
三、研究內容與結構安排
四、研究的技術路線和方法
五、本章小結
第二章 企業動態能力的文獻綜述
一、企業動態能力的理論起源
二、企業動態能力的理論基礎
三、企業動態能力的組織框架
四、以往研究的進展及簡短述評
五、有待進一步研究的問題
六、本章小結
第三章 文化服務企業動態能力的內涵與測度
一、高質量發展背景下文化服務企業動態能力的內涵
二、高質量發展背景下文化服務企業動態能力的指標體系構建
三、數據與方法
四、動態能力的測度與評價結果
五、本章小結
第四章 文化服務企業動態能力功效的實證研究
一、理論分析與研究假設
二、研究方法
三、研究結果
四、本章小結
第五章 文化服務企業動態能力多層次影響因素的實證研究
一、理論推導與研究假設
二、研究方法
三、檢驗結果
四、本章小結
第六章 研究結論與展望
一、主要研究結論
二、管理啟示
三、理論貢獻
四、研究的局限與展望
參考文獻
一、研究背景
二、研究意義
三、研究內容與結構安排
四、研究的技術路線和方法
五、本章小結
第二章 企業動態能力的文獻綜述
一、企業動態能力的理論起源
二、企業動態能力的理論基礎
三、企業動態能力的組織框架
四、以往研究的進展及簡短述評
五、有待進一步研究的問題
六、本章小結
第三章 文化服務企業動態能力的內涵與測度
一、高質量發展背景下文化服務企業動態能力的內涵
二、高質量發展背景下文化服務企業動態能力的指標體系構建
三、數據與方法
四、動態能力的測度與評價結果
五、本章小結
第四章 文化服務企業動態能力功效的實證研究
一、理論分析與研究假設
二、研究方法
三、研究結果
四、本章小結
第五章 文化服務企業動態能力多層次影響因素的實證研究
一、理論推導與研究假設
二、研究方法
三、檢驗結果
四、本章小結
第六章 研究結論與展望
一、主要研究結論
二、管理啟示
三、理論貢獻
四、研究的局限與展望
參考文獻
展開全部
文化服務企業動態能力建設 作者簡介
崔靜雯，河南許昌人，博士，江西師范大學講師。主要從事文化企業、家庭金融方面的研究。主持完成江西省社科規劃青年項目1項，參與國家社科基金項目、教育部人文社科項目以及江西省社科規劃重點項目4項；在《宏觀經濟研究》、《金融經濟學研究》、《金融教育研究》、《江西社會科學》等期刊發表論文10余篇。
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