上篇 公立醫院績效考核 第1章 對公立醫院的績效考核發展歷程 1.1 中國醫改的曲折前進之路 1.1.1 中華人民共和國成立之初，衛生事業在困難中啟程（1949-1978年） 1.1.2 改革開放，醫改在市場化經濟中摸索（1979-2002年） 1.1.3 “非典”考驗，醫改之路再思考（2003-2008年） 1.1.4 重新揚帆起航，中國醫改新征程（2009年至今） 1.2 灼灼國考路，公立醫院績效考核的砥礪奮進之路 1.2.1 公立醫院績效考核的醞釀 1.2.2 公立醫院績效考核的落地 第2章 公立醫院績效考核內容 2.1 考核指標體系分析 2.1.1 三級公立醫院績效考核指標內容 2.1.2 二級公立醫院與三級醫院績效考核指標的區別 2.1.3 重點考核指標分析 2.2 考核支撐體系要求 2.2.1 三級公立醫院績效考核支撐體系內容 2.2.2 考核支撐體系內容分析 第3章 公立醫院績效考核結果應用 3.1 外部應用 3.2 內部應用 第4章 公立醫院績效考核應對策略 4.1 公立醫院績效考核存在的問題 4.1.1 公立醫院績效考核意識不強 4.1.2 信息化水平落后 4.1.3 病案首頁數據質量問題突出 4.1.4 內部績效考核機制不完善 4.2 公立醫院績效考核的應對對策 4.2.1 加強組織領導與宣傳，深刻學習公立醫院績效考核內涵 4.2.2 逐項分析，針對公立醫院績效考核內容下功夫 4.2.3 提升醫院信息化水平 4.2.4 提高病案首頁填報質量 4.2.5 完善醫院內部績效考核 4.2.6 加強對考核數據的分析 中篇 醫院內部績效管理 第5章 醫院內部績效管理溯源 5.1 績效管理概述 5.1.1 績效管理的發展 5.1.2 績效考核與績效管理 5.1.3 績效管理的流程 5.2 醫院內部績效管理概述 5.2.1 醫院內部績效管理相關政策背景 5.2.2 醫院內部績效管理的實踐發展進程 5.2.3 醫院內部績效管理相關理論研究 第6章 醫院績效管理的內容 6.1 醫院績效管理對象 6.1.1 績效管理對象橫向分解 6.1.2 績效管理對象縱向分解 6.2 績效考核維度 6.2.1 崗位工作量