**章 研究緣起

**節(jié)?? 研究背景??

第二節(jié)?? 研究思路與方法??

第三節(jié)?? 研究?jī)?nèi)容與基本框架??

第二章 基本理論及研究述評(píng)

**節(jié)?? 幾個(gè)概念的界定??

第二節(jié)?? 創(chuàng)新問(wèn)題研究的基本理論??

第三節(jié)?? 基于干部創(chuàng)新的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析??

第三章 基層干部創(chuàng)新勝任力的模型建構(gòu)

**節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力要素提取分析??

第二節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力模型的檢驗(yàn)??

第三節(jié)?? 討論與啟示??

第四章 基層干部創(chuàng)新勝任力的評(píng)價(jià)體系

**節(jié)?? 勝任力模型在公共部門領(lǐng)域中的應(yīng)用??

第二節(jié)?? 構(gòu)建基層干部的創(chuàng)新勝任力評(píng)價(jià)體系??

第三節(jié)?? 討論與啟示??

第五章 基層干部創(chuàng)新勝任力的現(xiàn)狀與差異比較

**節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新的基本現(xiàn)狀??

第二節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力及各維度狀況與差異比較??

第三節(jié)?? 討論與啟示??

第六章 基層干部創(chuàng)新勝任力的影響因素與機(jī)制

**節(jié)?? 影響基層干部創(chuàng)新勝任力的因素??

第二節(jié)?? 基層干部創(chuàng)新勝任力的影響機(jī)制??

第三節(jié)?? 討論與啟示??

第七章 基層干部創(chuàng)新勝任力開發(fā)的對(duì)策建議

**節(jié)?? 營(yíng)造守正創(chuàng)新的良好環(huán)境氛圍

第二節(jié)?? 充分發(fā)揮組織管理效能引導(dǎo)創(chuàng)新??

第三節(jié)?? 不斷激發(fā)基層干部創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)能??

第四節(jié)?? 加強(qiáng)創(chuàng)新勝任力評(píng)估與結(jié)果運(yùn)用??

附件一：基層干部工作創(chuàng)新調(diào)查問(wèn)卷

附件二：基層干部創(chuàng)新勝任力調(diào)查問(wèn)卷

參考文獻(xiàn)