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包郵 干部聘任制

出版社:黨建讀物出版社出版時(shí)間:2021-01-01
開本: 16開 頁數(shù): 111
本類榜單:政治軍事銷量榜
中 圖 價(jià):¥7.6(6.3折) 定價(jià)  ¥12.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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干部聘任制 版權(quán)信息

  • ISBN:9787509912539
  • 條形碼:9787509912539 ; 978-7-5099-1253-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

干部聘任制 本書特色

干部聘任制是干部任用的基本制度之一,主要是指對(duì)需要專門業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平要求的崗位,采取簽訂聘任合同方式任職的選拔任用方式。這種人事管理模式,有利于堅(jiān)持事業(yè)為上選賢任能,有利于滿足機(jī)關(guān)吸引和使用多元化人才特別是緊缺人才的需要,有利于形成能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制,為增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、優(yōu)化人力資源配置、推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)提供了更多選擇。近年來,干部聘任制在各地的實(shí)踐探索中逐步深化,相關(guān)法規(guī)也日益健全。目前對(duì)干部聘任制的研究,已有少量著作論及,但尚無一本完整介紹干部聘任制的普及讀本。深圳市組織人事部門的郭旭勝、許肖哲承擔(dān)了“干部聘任制研究”課題,本書在該課題報(bào)告基礎(chǔ)上充實(shí)整理而成。本書簡(jiǎn)潔地介紹了干部聘任制的相關(guān)問題,包括特點(diǎn)、作用、當(dāng)前狀況、實(shí)施難點(diǎn)等,有助于廣大讀者對(duì)這一問題作專題性了解。 本書由黨的干部工作讀物基礎(chǔ)工程編委會(huì)統(tǒng)一策劃,是人梯書庫中干部工作知識(shí)叢書之一。人梯書庫定位于干部工作專業(yè)書庫,旨在傳承中國共產(chǎn)黨干部工作的“人梯”精神,普及新時(shí)代中國特色干部制度專業(yè)知識(shí)。本書編寫過程中,得到青海省委組織部、廣西自治區(qū)黨委組織部和深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)同志的指導(dǎo),深圳市委黨校胡冰、張永會(huì)教授對(duì)部分章節(jié)提出了修改意見,為此由衷致謝。 人梯書庫編委會(huì) 2020年12月

干部聘任制 內(nèi)容簡(jiǎn)介

干部聘任制是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位與所聘干部按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,通過簽訂聘任合同來確定與人員關(guān)系的一種任用方式。在實(shí)踐中,聘任制既是一種用人方式又是一種任職方式。本書主要介紹干部聘任制的基本要求與方法、需要解決的主要問題以及聘任制的發(fā)展趨勢(shì)等。

干部聘任制 目錄

**章 干部聘任制的特點(diǎn)與主要內(nèi)容


一、干部聘任制的概念


二、干部聘任制的特點(diǎn)


三、公務(wù)員聘任制的主要內(nèi)容


四、事業(yè)單位聘用制的主要內(nèi)容


第二章 干部聘任制的制度比較與借鑒


一、我國歷史上的人才觀與聘任實(shí)踐


二、馬克思主義關(guān)于聘任制的思想及實(shí)踐


三、中國共產(chǎn)黨不同歷史時(shí)期的聘任實(shí)踐


四、我國企業(yè)管理中的經(jīng)營管理人員聘任制


五、現(xiàn)代西方文官制度變革中的聘任制


第三章 干部聘任制的作用與意義


一、干部聘任制與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)


二、干部聘任制與政府職能轉(zhuǎn)變和治理能力現(xiàn)代化


三、干部聘任制與干部隊(duì)伍建設(shè)


第四章 深化干部聘任制應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)問題


一、聘任制的核心問題是合同管理


二、深化公務(wù)員聘任制要注意的相關(guān)問題


三、事業(yè)單位深化聘用制遇到的問題


四、干部聘任制的發(fā)展趨勢(shì)


附 錄


聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)


事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例


知識(shí)鏈接


出版后記


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