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人口與勞動綠皮書中國人口與勞動問題報告(No.21十四五時期人力資本提升與經濟高質量發展2020版)/人口與勞動綠皮書

包郵 人口與勞動綠皮書中國人口與勞動問題報告(No.21十四五時期人力資本提升與經濟高質量發展2020版)/人口與勞動綠皮書

出版社:社會科學文獻出版社出版時間:2020-12-01
開本: 16開 頁數: 327
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人口與勞動綠皮書中國人口與勞動問題報告(No.21十四五時期人力資本提升與經濟高質量發展2020版)/人口與勞動綠皮書 版權信息

人口與勞動綠皮書中國人口與勞動問題報告(No.21十四五時期人力資本提升與經濟高質量發展2020版)/人口與勞動綠皮書 內容簡介

本書是“人口與勞動綠皮書”的第21本。“十四五”時期我國勞動力供給側與需求側均出現重大變化,人口老齡化加速,勞動年齡人口持續減少,就業總人口出現下降。本研究針對“十四五”時期我國就業形勢變化提出十個方面的預判:一是就業總量矛盾和結構性矛盾持續并存,就業結構性矛盾將成為主要矛盾。二是勞動力市場供需保持基本平衡,勞動力供給相對短缺持續存在。三是人口素質水平全面提升,勞動力市場和就業結構升級的基礎條件增強。四是勞動生產率出現行業分化,配置效率來源從三大部門之間轉向產業內部升級。五是機器人和人工智能全面影響勞動力市場,崗位結構和技能需求發生深刻變化。六是非標準就業成為就業“新常態”,用工方式和勞資關系出現重大變革。七是就業“服務化”傾向繼續加深,就業創造與生產率提升出現兩難矛盾。八是勞動力市場區域不平衡加劇,局部地區將出現就業蕭條局面。九是人口流動格局進入新階段,就業“本地化”與分化現象并存。十是就業韌性將面臨持久考驗,外部環境不確定性加劇就業風險。

人口與勞動綠皮書中國人口與勞動問題報告(No.21十四五時期人力資本提升與經濟高質量發展2020版)/人口與勞動綠皮書 目錄

Ⅰ總報告
1“十四五”時期中國人力資本積累現狀、問題挑戰及對策思考 張車偉 等/001
一我國人力資本現狀與特征/002
二我國人力資本面臨的突出問題和挑戰/005
三“十四五”時期我國人力資本發展戰略、目標、任務和舉措/013

Ⅱ分報告
2“十四五”時期中國教育型人力資本分析預測、主要問題與提升建議 蔡翼飛 謝倩蕓/019
3“十四五”時期中國健康型人力資本趨勢判斷與政策建議 向晶/043
4“十四五”時期中國技能型人力資本需求特點、供需缺口與提升路徑 周靈靈/059
5“十四五”時期中國創新型人力資本發展現狀、面臨問題與提升建議 王博雅/077

Ⅲ創新發展篇
6產業升級、人工智能對人力資本新要求 屈小博 王強/100
7人工智能與農民工就業變動 楊舸/116
8第四次工業革命背景下我國人才供給體系面臨的挑戰與優化思路 王博雅 于曉冬/132

Ⅳ就業發展篇
9疫情對就業和收入的影響
——應對結構性失業風險 張車偉 趙文/150
10“十四五”時期就業主要矛盾及化解思路 曲玥/177
11工作與健康
——就業人口體育鍛煉特征及其影響因素分析 王磊 夏翠翠/196
12農村青少年人力資本投資問題的分析 吳要武/211
13教育人力資本的測量與數據基礎 牛建林/235

Ⅴ經濟發展篇
14經濟高質量發展對人力資本的新要求與應對之策 程杰/255
15教育對中國長期潛在增長率的影響 陸旸/270
16中國人力資本的空間再平衡與區域均衡發展 鄧仲良/290

Summary/312
Contents/315
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人口與勞動綠皮書中國人口與勞動問題報告(No.21十四五時期人力資本提升與經濟高質量發展2020版)/人口與勞動綠皮書 作者簡介

張車偉 中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長,研究員,博士生導師。中國勞動經濟學會會長,中國人口學會副會長,享受國務院政府特殊津貼,國家新世紀百千萬人才工程國家人選,國家文化名家暨“四個一批”人才,國家萬人計劃哲學社會科學領軍人才。迄今為止,獲得包括孫冶方經濟科學獎在內的二十余項省部級以上學術獎勵。主要研究領域為勞動經濟學、人口經濟學,重點關注新型城鎮化、鄉村振興、就業和收入分配、社會保障、人口老齡化和大健康產業發展等方面問題的研究。

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