**章 緒論
**節(jié) 經(jīng)典群體卷入模型
第二節(jié) 群體卷入模型框架下的實(shí)證研究
第三節(jié) 過去研究的不足和問題
第四節(jié) 研究目的

第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 互動(dòng)公平和代理人一系統(tǒng)模型
第二節(jié) 自我建構(gòu)理論
第三節(jié) 基于社會(huì)認(rèn)同視角的組織認(rèn)同研究
第四節(jié) 關(guān)系認(rèn)同
第五節(jié) 自我概念的表征水平
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)原型化理論

第三章 研究的理論構(gòu)建和總體思路
**節(jié) 文獻(xiàn)的總結(jié)
第二節(jié) 研究的理論構(gòu)建
第三節(jié) 研究總體思路

第四章 研究一：“社會(huì)自我”的中介效應(yīng)
**節(jié) 研究背景和思路
第二節(jié) 研究目的
第三節(jié) 研究假設(shè)
第四節(jié) 研究方法簡介
第五節(jié) 研究一各實(shí)驗(yàn)簡介
第六節(jié) 實(shí)驗(yàn)一
第七節(jié) 實(shí)驗(yàn)二
第八節(jié) 實(shí)驗(yàn)三
第九節(jié) 實(shí)驗(yàn)三和實(shí)驗(yàn)二對應(yīng)數(shù)據(jù)的合并分析
第十節(jié) 研究一的討論

第五章 研究二：領(lǐng)導(dǎo)原型化對互動(dòng)公平影響的調(diào)節(jié)效應(yīng)
**節(jié) 研究背景和思路
第二節(jié) 研究目的
第三節(jié) 研究假設(shè)
第四節(jié) 研究方法簡介
第五節(jié) 研究二各實(shí)驗(yàn)簡介
第六節(jié) 實(shí)驗(yàn)四
第七節(jié) 實(shí)驗(yàn)五
第八節(jié) 研究二的討論

第六章 研究總討論
**節(jié) 研究的總結(jié)果
第二節(jié) 研究的理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 研究的實(shí)踐意義
第四節(jié) 今后的研究方向

參考文獻(xiàn)

附錄
附錄1 互動(dòng)公平的實(shí)驗(yàn)操作材料
附錄2 領(lǐng)導(dǎo)原型化的預(yù)調(diào)查
附錄3 互動(dòng)公平和領(lǐng)導(dǎo)原型化的實(shí)驗(yàn)操作材料
附錄4 實(shí)驗(yàn)的操作檢驗(yàn)
附錄5 研究量表

后記