**章 勞動關系概述 **節 勞動關系及其特征 第二節 勞動關系的外部環境 第三節 中國的勞動關系 第二章 勞動關系的本質 **節 沖突和產業行動 第二節 合作 第三章 管理方 **節 管理方概述 第二節 管理方的管理模式 第三節 雇主與雇主協會 第四章 雇員與工會 **節 雇員 第二節 工會 第三節 工會承認與工會化 第四節 工會的職能與行為方式 第五節 我國工會的現狀與發展趨勢 第五章 政府與勞動關系 **節 政府在勞動關系中的角色 第二節 政府對勞動關系的管理 第三節 中國政府的勞動關系管理探索 第六章 勞動法 **節 勞動法概述 第二節 勞動法的產生與發展 第三節 工資的法律保障 第四節 工作時間 第五節 勞動安全和衛生 第七章 勞動合同 **節 勞動合同概述 第二節 勞動合同的訂立 第三節 勞動合同的內容 第四節 勞動合同的履行、變更與終止 第五節 勞動合同的解除 第六節 違反勞動合同的法律責任 第八章 員工民主參與 **節 員工民主參與管理概述 第二節 員工民主參與管理的組織形式 第三節 我國企業員工民主參與管理 第九章 集體談判與集體合同 **節 集體談判概述 第二節 集體談判的結構、過程及結果 第三節 集體談判的法律調整 第四節 我國集體談判的現狀及思考 第五節 集體合同概述 第六節 集體合同的簽訂 第七節 集體合同的內容 第八節 集體合同的效力 第十章 勞動爭議與處理 **節 勞動爭議概述 第二節 勞動爭議調解 第三節 勞動爭議仲裁 第四節 勞動爭議訴訟 第十一章 構建我國和諧勞動關系 **節 我國勞動關系的現狀 第二節 影響和諧勞動關系的主要因素 第三節 構建和諧勞動關系的路徑