包郵市場機制導向下博士畢業生就業與能力提升

作者：卿石松

出版社：經濟科學出版社出版時間：2020-08-01

開本：其他頁數： 228

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

市場機制導向下博士畢業生就業與能力提升版權信息

ISBN：9787521808223
條形碼：9787521808223 ; 978-7-5218-0822-3
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
>
教育
>
教育理論

市場機制導向下博士畢業生就業與能力提升內容簡介

本書嘗試回答就業環境變革背景下應該培養什么樣的博士人才，以及如何培養等基本問題。在明確博士畢業生就業去向及原因的基礎上，從市場需求和教育供給側兩個角度出發，透析就業能力的內涵和結構，評估博士畢業生就業能力與市場需求之間的匹配狀況。進而聚焦于博士生教育階段，提出優化博士教育的對策建議。

市場機制導向下博士畢業生就業與能力提升目錄

**章導論
**節博士規模擴張與就業多元化
第二節變革環境中的博士培養與能力提升
第三節研究內容與價值意義
第四節研究方法與數據資料
第五節本書結構

第二章博士畢業生就業去向及質量特征
**節博士畢業生就業選擇及影響因素
第二節數據來源
第三節就業狀況與質量評價
第四節結果討論與分析
第五節本章小結

第三章學術職業：工作動機與就業質量
**節學術職業工作滿意度及影響因素
第二節數據、變量及分析方法
第三節職業動機與工作狀況
第四節就業質量及其影響因素
第五節本章小結

第四章非學術職業：博士畢業生準備好了嗎？
**節目標沖突下的職業準備問題
第二節數據來源與樣本特征
第三節讀博動機、就業期望與實際職業
第四節職業準備狀況及滿意度
第五節本章小結

第五章博士畢業生就業能力內涵與提升路徑
**節就業能力與博士教育變革
第二節博士畢業生就業能力的結構及維度
第三節博士畢業生就業能力提升路徑
第四節本章小結

第六章博士畢業生就業能力評估及供需匹配
**節就業能力不足與不匹配問題
第二節數據來源與樣本特征
第三節就業能力需求及認知差異
第四節就業能力評價及供需差距
第五節本章小結

第七章博士生能力與就業期望
**節就業期望多元化與影響因素
第二節數據與變量測量
第三節就業期望的特征與差異
第四節博士生能力對就業期望的影響
第五節本章小結

第八章主要結論與政策建議
**節主要結論與基本觀點
第二節中國博士生培養與就業存在的問題
第三節博士教育轉型發展的國際經驗與啟示
第四節促進博士生就業與能力提升的對策建議

參考文獻
后記

展開全部

市場機制導向下博士畢業生就業與能力提升作者簡介

卿石松，中國人民大學博士。現為華東師范大學社會發展學院院長助理、副教授。主要研究領域為人口與勞動經濟學，包括勞動就業、家庭生育決策與行為、收入分配與性別不平等。在《管理世界》、《經濟學》（季刊）、《社會學研究》、《財貿經濟》、《中國人口科學》和《中國社會科學內部文稿》等期刊發表論文40余篇。系列成果被《新華文摘》和《中國社會科學文摘》多次轉載、引用。研究成果已獲上海市第十三屆哲學社會科學優秀成果二等獎、第七屆人口科學優秀成果獎二等獎、上海市社會學會優秀論文一等獎、中國勞動學會勞動科學教育分會優秀論文獎，第十屆上海市決策咨詢研究成果一等獎（排名第二）等獎勵和榮譽。

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