**章 總則 1．如何理解建設高素質專業化公務員隊伍的目標和要求？ 2．公務員法在落實堅持黨對一切工作的領導方面有什么規定？ 3．公務員的界定標準和范圍是什么？ 4．為什么修訂后的公務員法要強化公務員的政治屬性和定位？ 5．如何理解公務員管理堅持公開、平等、競爭、擇優的原則？ 6．如何理解公務員管理堅持監督約束與激勵保障并重的原則？ 7．如何理解公務員任用的原則？ 8．修訂后的公務員法為什么規定公務員就職時要進行憲法宣誓？ 第二章 公務員的條件、義務與權利 9．如何理解公務員應當具備的條件，修訂后的公務員法在公務員的條件要求中突出政治標準的規定有哪些？ 10．如何理解公務員應當履行的義務，修訂后的公務員法對公務員應當履行的義務有哪些新的要求？ 11．如何理解公務員依法享有的權利？ 第三章 職務、職級與級別 12．如何理解公務員職位分類制度？ 13．為什么要建立公務員職務與職級并行制度？ 14．什么是公務員的職級，職級序列如何設置？ 15．如何理解公務員的職位設置？ 16．如何理解公務員領導職務、職級與級別的關系？ 17．公務員的級別如何確定，有什么功能？ 18．如何理解公務員的銜級制度？ 第四章 錄用 19．公務員錄用的適用范圍是什么？ …… 第五章 考核 第六章 職務、職級任免 第七章 職務、職級升降 第八章 獎勵 第九章 監督與懲戒 第十章 培訓 第十一章 交流與回避 第十二章 工資、福利與保險 第十三章 辭職與辭退 第十四章 退休 第十五章 申訴與控告 第十六章 職位聘任 第十七章 法律責任 第十八章 附則 附錄 《中華人民共和國公務員法》修訂前后對照表