前 言 / 1 **章 打開思維活動空間，在無路處找到出路 / 1 打開了思維活動的空間，解決了思想認識問題，落實主體就能在小路上找到大路，在沒有路的地方找到出路，而且條條道路都能通羅馬。認清不落實的危害，提高認識保證落實/ 3 落實就是解決問題，但發現問題是前提/ 9 探究問題癥結所在，尋求解決問題之道/ 16 自省反思落實情況，拾遺補缺落實到位/ 24 世人皆醉唯我獨醒，逆向思考解決難題/ 29 敢于打破常規路徑，另辟蹊徑獲取成功/ 34 善于轉換思維路徑，疑難問題迎刃而解/ 40 用腳走不通的道路，用頭就可以走得通/ 45 第二章 這種方法那種方法，以上率下是好方法 / 51 落實，必須從領導干部做起。想要群眾理解的，領導干部首先要理解；想讓群眾做到的，領導干部首先要做到；要求群眾不做的，領導干部首先要不做。以身作則不令而行，其身不正雖令不從/ 53 掌握授權的分身術，分工協作完成任務/ 58 讓合適人做合適事，給合適人以合適權/ 64 改進領導工作作風，真抓實干促進落實/ 75 暢通有效溝通渠道，上下同欲方能落實/ 82 減少內耗避免沖突，協調關系齊抓共管/ 87 凝心聚力相互信任，齊心協力團結奮斗/ 93 自己的責任自己擔，不把責任推給別人/ 101 第三章 三分戰略七分執行，任務面前沒有借口 / 107 有人說：“三分戰略，七分執行。”這句話有一定的道理。執行，是落實主體不可或缺的素質和能力要求。不找任何借口地完成任務，是具有執行力的表現。強化高度責任意識，任務面前不找借口/ 109 鍥而不舍金石可鏤，蓄之既久其成必速/ 114 慎獨自律約束自己，在隱微之處下功夫/ 119 認真嚴謹絕不馬虎，中規中矩一絲不茍/ 123 嚴格執行紀律規范，鐵的紀律保障落實/ 129 組織督查很有必要，自我管理更為重要/ 134 絕不欺人更不自欺，誠實為**道防線/ 139 說話算數講究信譽，固守信用確保落實/ 143 第四章 落實方法千種萬種，制度機制重要一種 / 151 完善健康的落實制度機制，保證現有落實制度機制的有效運轉，約束創立制度機制的人不踐踏制度機制，是當前落實工作的重中之重。用正確價值觀引導，統一思想同心協力/ 153 近朱者赤近墨者黑，落實文化不可或缺/ 157 制定周密完善計劃，有條不紊完成工作/ 163 榜樣力量是無窮的，典型教育推動落實/ 169 要想提高落實效率，優化流程*為關鍵/ 172 干好干壞不能一樣，績效考核把關定向/ 17 7 創新政策獎懲機制，獎優罰差促進落實/ 183 建立健全制度規范，制度面前人人平等/ 188 第五章 落實需要埋頭苦干，但更需要創新巧干 / 195 落實工作任務需要埋頭苦干、實干，但僅有苦干、實干是不夠的，還要創新巧干。創新巧干，不是投機取巧，它是一種藝術，一種智慧，一種能力。吃透上級指示精神，結合實際搞好落實/ 197 工作任務復雜難辦，目標分解解決難題/ 203 工作落實核心在人，高效激勵值得注意/ 207 工作任務需分輕重，要事優先舉重若輕/ 214 牽牛必須牽牛鼻子，抓住關鍵破解難題/ 220 走一步不妨看三步，加減兼用難題不難/ 226 突破一點取得經驗，以點帶面推動落實/ 231 具體問題具體分析，調查研究發現問題/ 237 主要參考書目 / 241