引言 第1章 導論 1.1 “解放思想”為經濟體制改革開路，為企業改革“定位” 1.2 多元視角判斷下縱覽國有企業改革歷程 1.3 國有企業改革經驗成果的政治經濟學理論闡釋，持續攻堅呼喚新一輪思想解放理論創新 第2章 經濟體制轉軌、市場發育進程中的國有企業改革 2.1 國有經濟的建立與傳統企業體制的生成 2.2 市場取向改革與“兩權適度分離” 2.3 確立社會主義市場經濟目標形式與公有制實現形式創新 2.4 發展非公經濟與國有企業改革 2.5 非公經濟企業的“鲇魚效應”與國有企業活力 2.6 企業改革深化要求國有資本管理體制有根本變化 第3章 企業組織制度形式的蛻變：從“全民所有制”“國有制”到“混合所有制” 3.1 國有企業的公司制改造：多元出資與“混合所有制” 3.2 企業法人財產權的確立：明確出資人、從國有企業到**出資的企業 3.3 公司制度導入方式特點引發的思考 3.4 堅持公有制與積極發展混合所有制可以并行不悖 3.5 發展混合所有制與公有制控制力、影響力 3.6 發展混合所有制對所有制理論創新的意義 第4章 呼喚新國資管理體制：從“管資產”轉向“管資本” 4.1 市場經濟條件下的資本價值配置 4.2 “管資本”對“政企不分”“政資不分”路徑依賴的改革意義 4.3 “管資本”與“管資產”的工作內容、工作重點、工作方法比較 4.4 淡馬錫模式借鑒與國有資本管理體制目標模式 4.5 國有資產管理與政府財政體制改革關系（大財政目標模式） 第5章 “分類改革”與產業領域、市場結構關系 5.1 “類”的發現：市場發育水平對國有企業改革的制約影響 5.2 分類條件下國有資本與其他社會資本的競爭合作關系 5.3 國有企業改革與產業領域開放關系 5.4 國有企業組織結構表現的國有資本配置對市場結構的決定影響 5.5 “分類”改革背景下推進“混合所有制”的配套條件要求 5.6 企業改革與市場發育改革如何互動 第6章 改革再出發：從“分類”到“分層” 6.1 《指導意見》對企業制度創新的拓展深化指導意義 6.2 從《深改決定》到《指導意見》出臺對國有企業改革“再出發”的探索和啟迪 6.3 “分類”改革面臨相關因素制約，需要“分層”機制加以配合 6.4 “分類”“分層”改革呼喚經濟理論創新有新的突破 第7章 公司治理機制中的企業家角色 7.1 企業家角色作用作為特殊生產要素的認識進程 7.2 公司治理中的“委托代理”關系處理 7.3 作為特殊生產要素的企業家要素的再認識 7.4 **出資企業治理中企業家因素特點 7.5 人力資本的獨立性：如何處理市場評價與行政評價關系 7.6 人事任用與激勵約束機制處理 第8章 **出資企業的治理結構優化 8.1 “突破口”：混合所有制如何改造傳統國有企業？ 8.2 公司制企業治理方式的本土化實踐分析 8.3 在比較分析中理解公司治理實踐中文化因素作用影響 第9章 國有企業改革對**治理現代化建設的意義 9.1 國有資本的社會屬性與公共利益維護 9.2 管資本視野中的國有資產賬戶管理與“政府理財” 9.3 國有資產賬戶體系建設與**資產負債表建設和完善 9.4 作為“宏觀經濟調控管理手段”的國有資產的配置流動性 9.5 **出資配置方式下勞動權益關系的制度創新 **0章 國有企業改革對基本經濟制度內涵的豐富和完善 10.1 “問題導向”下的“試點探索”，漸進推廣實現“增量改革”、體制轉軌 10.2 國有企業改革帶動生產關系的不斷完善，豐富夯實了基本經濟制度的內涵 10.3 混合所有制改革進程中的資本公允定價，防止國有資產流失 結語 參考文獻 后記