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高校人力資源的有效性管理探究 版權信息
- ISBN：9787504383198
- 條形碼：9787504383198 ; 978-7-5043-8319-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高校人力資源的有效性管理探究 內容簡介
本書針對高校人力資源的有效性管理展開, 全書共分七章, 分別介紹了高校人力資源管理理論、人力資源優化配置、教師培訓與發展、管理激勵機制、績效管理、信息化建設、人事檔案管理等, 從理論研究概述著手, 進一步介紹人力資源及其相關理論, 提出人力資源管理要從資源入手, 注重人性管理, 張揚人性優點, 強調人的可持續發展, 以實現團隊的*大效益, 具有很好的實踐指導作用。
高校人力資源的有效性管理探究 目錄
**章 理論概述
**節 資源與人力資源
第二節 高校人力資源管理工作體系及規劃
第三節 規劃的作用與任務
第四節 規劃的環境與原則
第五節 規劃的內容和程序
第六節 高校人力資源的有效性管理
第二章 人力資源優化配置
**節 研究概述
第二節 理論基礎
第三節 評價及對策
第四節 從業人員能力素質要求
第三章 教師培訓與發展
**節 教師發展及培訓開展情況
第二節 教師職業發展、開發與培訓
第三節 教師培訓與開發體系
第四節 績效考核與培訓實效的關系
第五節 教師出國培訓
第六節 各級各類人才培養計劃
第四章 管理激勵機制
**節 激勵理論概述
第二節 激勵的基本原則
第三節 激勵的方法
第四節 激勵的模式
第五章 績效管理
**節 理論分析
第二節 規范分析
第三節 存在問題及對策
第六章 信息化建設
**節 高校信息化建設綜述
第二節 人力資源管理信息化
第三節 協同辦公系統
第四節 人事檔案信息化建設
第五節 信息化建設案例分析
第七章 人事檔案管理
**節 人事檔案概述
第二節 人事檔案管理的方法及要求
第三節 聘用制下的人事檔案管理
參考文獻
**節 資源與人力資源
第二節 高校人力資源管理工作體系及規劃
第三節 規劃的作用與任務
第四節 規劃的環境與原則
第五節 規劃的內容和程序
第六節 高校人力資源的有效性管理
第二章 人力資源優化配置
**節 研究概述
第二節 理論基礎
第三節 評價及對策
第四節 從業人員能力素質要求
第三章 教師培訓與發展
**節 教師發展及培訓開展情況
第二節 教師職業發展、開發與培訓
第三節 教師培訓與開發體系
第四節 績效考核與培訓實效的關系
第五節 教師出國培訓
第六節 各級各類人才培養計劃
第四章 管理激勵機制
**節 激勵理論概述
第二節 激勵的基本原則
第三節 激勵的方法
第四節 激勵的模式
第五章 績效管理
**節 理論分析
第二節 規范分析
第三節 存在問題及對策
第六章 信息化建設
**節 高校信息化建設綜述
第二節 人力資源管理信息化
第三節 協同辦公系統
第四節 人事檔案信息化建設
第五節 信息化建設案例分析
第七章 人事檔案管理
**節 人事檔案概述
第二節 人事檔案管理的方法及要求
第三節 聘用制下的人事檔案管理
參考文獻
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