導(dǎo)論 上篇 高校人事體制改革立法模式研究 專題一 論公立高校的法律主體地位 一、市場背景下定性高校法律主體的困惑 二、域外高等教育辦學(xué)治校的制度借鑒 三、明確公立高校行政協(xié)議主體身份 專題二 高校視域下人事爭議案的可訴性與法律適用問題研究 一、高校與教師人事爭議典型案例與法律困境 二、高校教師人事爭議法制環(huán)境及其權(quán)利救濟(jì)問題法理評析 三、高校教師人事爭議權(quán)利救濟(jì)法律問題之對策 專題三 我國高校教師社會保險法制研究 一、問題的提出 二、高校教師社會保險制度的現(xiàn)狀與問題分析 三、高校教師社會保險制度的比較法考察 四、人事體制改革下我國高校教師社會保險法制問題之對策 專題四 高校職業(yè)年金法制研究 一、高校職業(yè)年金制度的發(fā)展現(xiàn)狀 二、構(gòu)建高校統(tǒng)一職業(yè)年金的法制障礙 三、構(gòu)建高校職業(yè)年金制度的可行性與對策 中篇 高校與教職工勞動人事法律關(guān)系研究 專題五 論中國高校教師的法律身份 一、中國高校教師法律身份亟待明確 二、解讀與評析：中國高校教師法律身份現(xiàn)狀 三、建立涵蓋我國高校教師的公務(wù)雇員制度之設(shè)想 專題六 高校管理教師行為規(guī)范性探討 一、高校對教師管理的典型案例及相關(guān)法律問題 二、高校管理教師之法制環(huán)境及現(xiàn)實問題 三、高校對教師管理內(nèi)容之法制缺失 四、高校管理教師行為規(guī)范化之對策 五、高校管理教師程序正當(dāng)性之思考 專題七 論高校后勤用工方式的法律規(guī)制 一、高校后勤用工現(xiàn)狀及法制困境 二、高校后勤用工方式法理探討 三、規(guī)范高校后勤人員勞動用工方式之思考 專題八公立高校醫(yī)院醫(yī)療侵權(quán)法律問題研究 一、公立高校醫(yī)院醫(yī)療侵權(quán)典型案例及所涉法律問題 二、高校醫(yī)院醫(yī)療侵權(quán)所涉法律問題評析 三、規(guī)制公立高校醫(yī)院醫(yī)療侵權(quán)問題之對策 下篇 高校學(xué)生人事管理法制研究 專題九 論公立高校與學(xué)生法律關(guān)系及權(quán)利救濟(jì)機(jī)制 一、三例高校招生、學(xué)位授予案及所涉主要法律問題 二、高校“準(zhǔn)”行政機(jī)關(guān)地位的認(rèn)定 三、高校與學(xué)生行政協(xié)議屬性的確定 四、學(xué)生權(quán)利與高校辦學(xué)自主權(quán)的司法平衡 專題十 全日制大學(xué)生兼職法律關(guān)系研究 一、全日制大學(xué)生兼職典型案例 二、全日制大學(xué)生兼職與用工方關(guān)系的法律屬性之爭 三、全日制大學(xué)生兼職與用工方法律關(guān)系性質(zhì)之我見 專題十一 高校后勤管理侵權(quán)法律問題研究 一、典型案例與爭議焦點 二、高校后勤管理侵權(quán)成因分析與法理解讀 三、規(guī)制高校后勤侵權(quán)現(xiàn)象的對策與建議 專題十二 論全日制法律碩士(非法學(xué))課程設(shè)置的科學(xué)與合規(guī)性 ——以F學(xué)院課程設(shè)置為研究對象 一、F學(xué)院全日制法律碩士(非法學(xué))課程設(shè)置的改革現(xiàn)狀 二、F學(xué)院全日制法律碩士(非法學(xué))課程設(shè)置的依據(jù) 三、F學(xué)院全日制法律碩士(非法學(xué))課程設(shè)置的問題 四、F學(xué)院全日制法律碩士(非法學(xué))課程設(shè)置的不足與改進(jìn) 后記