上篇 心智成就夢想 ——你不可不知的心理學(xué)定律 **章 自我：從“心”開始，遇見未知的自己 皮爾斯定理：意識到無知，是知道的開始 暈輪效應(yīng)：不要像看“日暈”一樣看世界 控制錯覺定律：我們總是會“自信地犯錯” 不值得定律：別樣的心態(tài)，別樣的選擇 權(quán)威效應(yīng)：人微則言輕，人貴則言重 情緒定律：情緒影響一切 心理擺效應(yīng)：人心也會像鐘擺一樣 情感宣泄定律：請給情感一個宣泄的窗口 第二章 成功：“心法”才是真正的“方法” 王安論斷：成功，始于果敢的決策 洛克定律：確定目標(biāo)，專注行動 瓦拉赫效應(yīng)：成功，要懂得經(jīng)營自己的長處 木桶定律：抓*“長”的，不如抓*“短”的 艾森豪威爾法則：分清主次，高效成事 相關(guān)定律：條條大路通羅馬，萬事萬物皆聯(lián)系 奧卡姆剃刀定律：把握關(guān)鍵，化繁為簡 墨菲定律：與錯誤共生，迎接成功 第三章 處世：交“人”重在交“心” 首因效應(yīng)：先入為主的**印象 刺猬法則：與人相處，距離產(chǎn)生美 投射效應(yīng)：人心各不同，不要以己度人 自我暴露定律：適當(dāng)暴露，讓你們的關(guān)系更加親密 刻板效應(yīng)：別讓記憶中的刻板擋住你的人脈 互惠定律：你來我往，人情互惠 換位思考定律：將心比心，換位思考 古德曼定律：沒有沉默，就沒有溝通 第四章 職場：心態(tài)是工作中的軟實(shí)力 蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭 自信心定律：出色工作，先點(diǎn)亮心中的自信明燈 青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠(yuǎn)精彩 鳥籠效應(yīng)：埋頭苦干要遠(yuǎn)離引人聯(lián)想的“鳥籠” 魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到*后的大贏家 鏈狀效應(yīng)：潛伏在辦公室，想嘆氣時就微笑 反饋效應(yīng)：你的沉默，會讓老板很不安 拆屋效應(yīng)：不要拒絕自以為不可能完成的任務(wù) 第五章 管理：知“心”者治人，不知“心”者治于人 破窗效應(yīng)：千里之堤，潰于蟻穴 華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作不是簡單的人力相加 彼得原理：晉級升遷，不是爬不完的梯子 帕金森定律：兵熊熊一個，將熊熊一窩 酒與污水定律：莫讓“害群之馬”影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展 雷尼爾效應(yīng)：用“心”留人，勝過用“薪”留人 赫勒法則：有監(jiān)督才有動力 第六章 競爭：心戰(zhàn)比力戰(zhàn)更有效 零和游戲定律：“大家好才是真的好” 馬蠅效應(yīng)：激勵自己，跑得更快 波特法則：有獨(dú)特的定位，才會有獨(dú)特的成功 權(quán)變理論：隨具體情境而變，依具體情況而定 達(dá)維多定律：及時淘汰，不斷創(chuàng)新 儒佛爾定律：有效預(yù)測，才能英明決策 費(fèi)斯法則：步步為營，方可百戰(zhàn)百勝 史密斯原則：競爭中前進(jìn)，合作中獲利 第七章 教育：教子有“心”，自然有“方” 期望定律：寄予什么樣的期望，培養(yǎng)什么樣的孩子 厚臉皮定律：孩子也有自己的“面子” 超限效應(yīng)：再美妙的贊揚(yáng)，久了也會膩 熱爐法則：懲罰是孩子進(jìn)步的階梯 蔡加尼克效應(yīng)：調(diào)動孩子渴求度，讓孩子念念不忘 心理疲勞定理：孩子有時也會“心累” 第八章 兩性：愛能否天長地久，心知道答案 吸引力法則：指引丘比特之箭的神奇力量 互補(bǔ)定律：各有所長，互相吸引 布里丹毛驢效應(yīng)：真愛一個人，就不要優(yōu)柔寡斷 視覺定律：女人遠(yuǎn)看才美，男人近看才識 麥穗理論：不求*好的他（她），但求*適合的他（她） 虛入效應(yīng)：愛就要勇敢地“乘虛而入” 第九章 生活：叩開心門，幸福其實(shí)并不難 酸葡萄甜檸檬定律：只要你愿意，總有理由幸福 因果定律：種下“幸福”，收獲“幸福” 史華茲論斷：“幸”與“不幸”，全在于你 羅伯特定理：走出消極漩渦，不要被自己打敗 幸福遞減定律：知足才能常樂 貝勃定律：珍惜多少，才真正擁有多少 杜利奧定律：擁抱熱情，擁有快樂 下篇 經(jīng)濟(jì)就是生計(jì) ——你不可不知的經(jīng)濟(jì)學(xué)定律 **章 經(jīng)濟(jì)：經(jīng)濟(jì)學(xué)是門經(jīng)世致用的學(xué)問 公地悲劇：都是“公共”惹的禍 馬太效應(yīng)：富者越來越富，窮者越來越窮 經(jīng)濟(jì)過熱理論：繁榮背后藏隱患 泡沫經(jīng)濟(jì)：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂 集聚效應(yīng)：集群發(fā)展，經(jīng)濟(jì)更上一層樓 測不準(zhǔn)定律：越是“測不準(zhǔn)”越有創(chuàng)造性 口紅效應(yīng)：經(jīng)濟(jì)危機(jī)中逆勢上揚(yáng)的商機(jī) 第二章 價值：“值不值”與“貴不貴” 鉆石與水悖論：商品價值與稀缺有關(guān) 凡勃倫效應(yīng)：只買貴的，不買對的 價格戰(zhàn)理論：價格競爭是一把雙刃劍 供需定律：游走于短缺與過剩之間 偏好理論：不同的偏好，不同的選擇 替代效應(yīng)：“稀缺”才能“稀罕” 價值規(guī)律：價值支配著價格的波動 第三章 決策：像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考 機(jī)會成本：魚和熊掌不能兼得 羊群效應(yīng)：別被潮流牽著鼻子走 沉沒成本：難以割舍已經(jīng)失去的，只會失去更多 *大笨蛋理論：你會成為那個*大的傻瓜嗎 消費(fèi)者剩余效應(yīng)：在花錢中學(xué)會省錢 前景理論：“患得患失”是一種糾結(jié) 棘輪效應(yīng)：由儉入奢易，由奢入儉難 配套效應(yīng)：有一種“和諧”叫“配套” 第四章 信息：“不懂信息，趕不上行市” 格雷欣法則：劣幣驅(qū)逐良幣與信息不對稱 啤酒效應(yīng)：信號在傳遞過程中被無限放大或縮小 蝴蝶效應(yīng)：用“微小”信息成就高營業(yè)額 囚徒困境：信息不足，決策就會迷惘 名人效應(yīng)：借名人信息擴(kuò)大商品知名度 沉錨效應(yīng)：成敗就在于**印象 逆向選擇：非對稱信息下的次優(yōu)決策 第五章 效用：滿意價值千金，效用因人而異 杠桿效應(yīng)：找到支點(diǎn)，以小撬大 米格-效應(yīng)：牌不在好壞，關(guān)鍵看你怎么打 邊際效益遞減：投入與付出未必成正比 人力資本理論：累積資本，做強(qiáng)自己 需要層次定律：需求是無止境的 幸福定律：幸福，就是別讓欲望超出效用的范圍 第六章 調(diào)控：操縱經(jīng)濟(jì)發(fā)展的看不見的手 乘數(shù)效應(yīng)：一次投入，拉動一系列反應(yīng) 拉動效應(yīng)：經(jīng)濟(jì)在于“拉動” 外部效應(yīng)：政府為什么發(fā)補(bǔ)貼 阿羅定理：少數(shù)服從多數(shù)不一定是民主 政府干預(yù)理論：“挖坑”可以帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展 金融管制理論：管制是預(yù)防風(fēng)險的重要途徑 擠出效應(yīng)：“擠進(jìn)”“擠出”由財(cái)政政策決定 第七章 經(jīng)營：經(jīng)營就是讓價值*大化 二八法則：抓住起主宰作用的“關(guān)鍵” 分粥規(guī)則：自私并不妨礙公平 犯人船理論：制度比人治更有效 公平理論：絕對公平是烏托邦 鲇魚效應(yīng)：讓外來“鲇魚”助你越游越快 X效率理論：總有一份難以言說的“X”在發(fā)揮效力 艾奇布恩定理：不要把攤子鋪得過大 格烏司原理：在競爭中找準(zhǔn)自己的“生態(tài)位” 第八章 賺錢：富腦袋才有富口袋 內(nèi)卷化效應(yīng)：不斷創(chuàng)新，避免原地踏步 比較優(yōu)勢原理：把優(yōu)勢發(fā)揮到極致 蛻皮效應(yīng)：勇于挑戰(zhàn)，不斷超越 尼倫伯格原則：談判，“損人利己”不如“利人利己” 法則：找對時機(jī)，讓資產(chǎn)翻倍 多米諾骨牌效應(yīng)：莫讓一次失敗套走你所有的財(cái)富 定律：每一位顧客都是上帝 王永慶法則：富翁是省出來的 第九章 消費(fèi)：消費(fèi)有講究，否則被消費(fèi) 收入效應(yīng)：別讓降價成為你購買的理由 折扣效應(yīng)：低折扣背后，藏著高門檻 選擇性供給效應(yīng)：“*低消費(fèi)”未必消費(fèi)*低 價格歧視效應(yīng)：價格“因人而異” 買單詭計(jì)論：理性消費(fèi)，才是明智消費(fèi) 奢侈品效應(yīng)：享受有差別的生活