**章 概論
**節 建筑勞務市場與勞務用工制度
一、建筑勞務市場
二、勞務用工制度
第二節 勞務員職業能力標準與評價
一、勞務員相關名詞解釋
二、勞務員職業能力標準
三、勞務員職業能力評價
第三節 勞務管理流程
一、勞務管理總體規劃
二、勞務管理總體流程
三、現場勞務管理詳細流程
四、現場勞務管理
五、“雙卡”管理
六、勞務管理常用資料與表格

第二章 建筑業企業資質管理
**節 建筑業企業資質管理概述
一、建筑業企業資質管理的概念
二、建筑業企業資質類別和等級
三、建筑業企業資質管理
第二節 建筑業企業資質等級標準
一、施工總承包企業資質等級標準
二、專業承包企業資質等級標準
三、勞務分包企業資質標準
第三節 建筑業企業資質申請和審批
一、建筑業企業資質申請
二、建筑業企業資質審批
第四節 建筑業企業資質監督管理
一、資質動態監管
二、記分標準與積分處理

第三章 建筑業勞務管理專業技能
**節 勞動力需求計劃編制
一、勞動力需求計劃編制原則
二、勞動力需求計劃編制要求
三、勞動力需求計劃編制方法
第二節 人力資源配置計劃
一、人力資源配置計劃編制依據
二、人力資源配置計劃編制內容
三、人力資源配置計劃編制方法
四、勞動生產率計劃
第三節 農民工培訓管理
一、農民工技能培訓示范工程
二、農民工安全教育培訓
三、建筑工人安全技術操作培訓
第四節 勞務用工實名制管理
一、勞務工人實名制管理的作用
二、勞務用工實名制管理程序
三、勞務用工實名制管理政府監管

第四章 建筑業勞務管理相關知識
**節 流動人口管理
一、流動人口從業管理
二、地方政府部門流動人口管理職責
第二節 人力資源開發與管理
一、人力資源管理及其內容
二、人力資源的選擇
三、人員招聘與錄用
四、績效管理
五、薪酬管理
六、保險管理
七、人員培訓
八、人力資源動態管理與考核
九、建筑業工人職業技能等級考核鑒定
第三節 建筑工程費用項目組成與計算
一、建筑安裝工程費用項目組成
二、建筑安裝工程費用組成內容
三、建筑安裝工程費用參考計算方法
第四節 工程財務管理
一、財務管理的目標
二、成本費用
三、收入與利潤

第五章 勞務分包招標投標
**節 勞務招標投標概述
一、招標、投標的概念
二、勞務分包方式
第二節 施工招標投標管理
一、招標投標活動概述
二、招標程序
三、招標組織形式和招標代理
四、投標的要求
五、開標、評標與定標
第三節 勞務招標投標管理
一、勞務招投標的目的
二、勞務招投標工作內容
三、勞務招投標工作流程
四、勞務招投標備案管理

第六章 勞動合同管理
**節 勞動合同概述
一、勞動合同的概念
二、勞動合同的種類
三、勞動合同的特征
四、勞動合同應當具備的條款
第二節 勞動合同的約定條款
一、勞動用工模式
二、勞動合同的試用期限
三、勞動合同期限
四、勞動工資報酬的確定與支付
五、勞動者基本權益的保護條款
第三節 勞動合同的訂立、變更與解除
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同的履行和變更
三、勞動合同的解除和終止
第四節 勞動合同的違約責任
一、涉及用人單位的違約責任
二、涉及個人的違約責任
三、涉及雙方的違約責任
四、涉及其他方面的違約責任

第七章 勞務分包管理
**節 勞務分包合同概述
一、勞務分包合同簽訂流程
二、勞務分包合同條款
三、勞務分包合同價款確定
四、勞務分包合同履約過程管理
第二節 勞務分包作業管理
一、勞務分包隊伍進出場管理
二、勞務合同管理與分包策劃
三、勞務分包質量管理
四、勞務分包進度管理
五、勞務分包成本管理
第三節 勞務費用結算與支付
一、勞務費結算支付要求
二、勞務費結算與支付工作程序
三、勞務費結算與兌付的制度要求

第八章 勞務糾紛管理
**節 勞務糾紛常見類型與特征
一、勞務糾紛的概念
二、勞務糾紛的范圍
三、勞務糾紛的特征
第二節 勞務糾紛常見類型
一、勞務分包合同糾紛
二、勞務分包中勞動爭議糾紛
第三節 勞務糾紛解決方式
一、勞務糾紛解決原則
二、解決勞務糾紛的合同內方法
三、解決勞務糾紛的合同外方法

第九章 農民工權益保護
**節 農民工的就業服務及享有權益
一、農民工的就業服務
二、農民工享有的權益
第二節 農民工權益保護
一、農民工工資保障
二、農民工社會保險
三、農民工工傷認定
四、農民工的其他權益保護
第三節 農民工權益保護監督與保障
一、農民工合法權益受損的現狀
二、農民工合法權益未得到保障的主要原因
三、保護農民工合法權益的主要措施

第十章 勞務統計和勞務資料管理
**節 勞務統計
一、建筑勞動統計
二、統計資料整理
三、統計分析
第二節 勞務管理資料收集、整理
一、勞務管理資料的種類與內容
二、勞務資料管理
第三節 勞務管理資料檔案編制
一、勞務管理資料檔案編制要求
二、勞務管理資料檔案保管

附錄
參考文獻