目錄 總論 加快新時期創新型人才培養與發展制度建設 一、聚焦“創新型人才”/ 二、新形勢下我國人才供需結構性矛盾突出/ 三、加速創新型人才發展，重在補齊制度短板/ **章 改革我國高校培養創新型人才的教育方式及體制機制 一、高等教育發展對于創新型人才培養的重要意義/ 二、大學培養創新型人才的基本規律及國際經驗/ 三、我國高校培養創新型人才的現狀與進展/ 四、影響高校創新型人才培養質量的主要問題及成因/ 五、研究結論與政策建議/ 第二章 釋放高校和科研院所科技人才活力 一、高校和科研院所科技人才的總體情況/ 二、高校和科研院所激勵科技人才的做法/ 三、高校和科研院所激勵科技人才存在的主要問題/ 四、國外激勵創新型人才的經驗與啟示/ 五、政策建議/ 第三章 優化我國創新型人才計劃和政策 一、創新型人才政策和計劃的主要特點/ 二、創新型人才政策和計劃的實施效果/ 三、創新型人才政策和計劃中存在的問題/ 四、改進我國創新型人才政策和計劃的建議/ 第四章 營造有利于人才引進與流動的政策環境 一、人才流動規律和趨勢/ 二、我國人才引進與流動現狀/ 三、發達國家引進人才、鼓勵人才合理流動的政策和做法/ 四、我國人才引進和流動中存在的問題/ 五、完善我國人才引進和流動政策的建議/ 第五章 構建有利于創新型企業家發展的制度環境 一、新時代“呼喚”創新型企業家/ 二、創新型企業家的涵義與主要特征/ 三、我國創新型企業家群體的發展現狀分析/ 四、影響創新型企業家發展的主要問題/ 五、建立有利于創新型企業家發展的市場環境和政策機制/ 第六章 美國高等教育培育創新型人才的經驗和啟示 一、美國高等教育培育創新型人才的主要經驗/ 二、美國經驗對我國高等教育培育創新型人才的啟示/ 第七章 德國高校創新型人才培養、引進及利用體制改革與啟示 一、德國的高校管理體制/ 二、高校人才的培養：教師聘任制改革/ 三、從“卓越計劃”到“卓越戰略”：聯邦政府視角下的 “高校科研體制機制改革”/ 四、啟示與思考/