**編　農民工職業健康管理的現狀與機制 **章　導論一　研究背景及意義二　保障農民工職業安全健康權益的依據三　基本觀點與方法 第二章　農民工職業安全健康服務的現狀一　農民工職業安全健康的教育培訓狀況二　農民工職業安全健康服務的相關條件供給三　農民工職業安全健康權益的保障四　農民工心理健康狀況分析五　基本結論及分析 第三章　企業的農民工職業安全健康服務管理現狀一　企業職業安全健康服務管理的基本狀況二　企業內不同子公司的職業健康管理制度差異三　企業在農民工職業健康服務管理方面的差異四　農民工對企業的組織認同特點五　企業在農民工職業安全健康服務管理中存在的問題 第四章　職業安全健康服務管理的政府監管現狀及問題一　職業安全健康服務管理的政府監管制度環境二　職業安全健康服務管理中的政府監管現狀三　職業安全健康服務管理監督過程中存在的問題 第五章　農民工職業安全健康服務的實現需要多主體合作一　農民工職業安全健康服務供給中的結構性差異二　農民工職業健康安全服務供給中政府與企業的責任邊界三　勞動關系緊張下政府在農民工職業健康安全服務供給中的責任 第六章　農民工職業安全健康服務實現的制度創新一　職業安全健康服務社會責任實現的制度供給分析二　企業應視農民工職業安全健康為一種戰略性社會責任三　農民工職業安全健康的公共服務化與路徑選擇四　農民工職業安全健康服務的制度創新 第二編　職業健康服務管理場域構建 第七章　農民工職業安全健康服務的供給現狀——基于某大型國有有色金屬企業的調查一　對象與方法二　結果三　討論 第八章　“一企兩制”下的農民工職業安全健康服務管理一　農民工的職業安全健康服務狀況二　農民工職業安全健康服務管理不足的體制性因素三　農民工職業安全健康服務管理的制度創新 第九章　農民工職業健康服務管理的企業社會責任——基于企業戰略性社會責任觀點的討論一　時代需要企業承擔起農民工的職業健康服務管理責任二　企業的時代壓力與中國三元社會結構特點三　企業戰略性社會責任與農民工職業健康管理 第十章　制度安排與實踐運作——對企業職業健康服務社會責任的社會學思考一　企業社會責任中的職業健康服務二　企業職業健康服務社會責任實踐運作模式三　職業健康服務實踐與企業發展的戰略契合點 第十一章　制度擴容與結構重塑——農民工職業安全健康服務的適應性發展一　我國農民工職業安全健康服務供給中的困境二　中國職業安全健康服務制度供給狀況與國際經驗三　農民工職業安全健康服務的制度擴容與結構調整 第十二章　職業健康服務與企業社會責任一　職業健康服務討論的緣起與關鍵問題二　中國企業職業健康服務的實踐及其困境三　職業健康服務與企業社會責任的關聯性 第十三章　職業健康服務社會責任的組織場域與政府行動一　職業健康服務社會責任具有公共性特性二　職業健康服務社會責任是組織場域內多主體參與的公共行動三　ISO 26000對中國職業健康服務社會責任制度建設的啟示四　組織場域內職業健康服務多主體關系模式構建中的政府行動 主要參考文獻 附　件 后　記 圖表目錄 圖2-1　防護用品的來源 圖2-2　員工的每月純收入 圖2-3　企業為員工提供職業健康體檢的頻率 圖4-1　X省安全生產監督管理局管理系統 圖6-1　職業健康服務主體關系和參與模式場域 圖6-2　農民工職業安全健康服務制度創新的合作模型 圖10-1　制度形成與組織實踐 圖10-2　職業健康服務社會責任履行實踐 表1-1　農民工的基本分布情況 表1-2　正式員工的基本分布情況 表2-1　參加企業舉辦的職業健康培訓情況 表2-2　農民工參加企業舉辦的職業健康培訓情況 表2-3　企業舉辦職業健康培訓的時間 表2-4　參加企業舉辦的職業健康培訓情況 表2-5　企業在醒目位置設置職業病危害方面公告欄的情況 表2-6　不同企業在醒目位置設置職業病危害方面公告欄的情況 表2-7　職業病危害公告欄的設置位置 表2-8　職業病危害公告欄的信息內容 表2-9　有無所從事工作的文字性安全操作指導 表2-10　有無所從事工作的文字性安全操作指導 表2-11　員工對安全生產標識的認知情況 表2-12　所從事工作對身體有無危害 表2-13　工作過程中會遇到的主要安全危害 表2-14　企業是否有針對職業病的防護設施 表2-15　不同企業員工對企業是否有職業病防護設施的知曉情況 表2-16　企業提供職業病防護設施的情況 表2-17　工作過程中是否需要使用防護用品 表2-18　勞動過程職業病危害的控制與管理的編碼信息分析 表2-19　企業為員工提供職業病防護用品的種類 表2-20　新生代農民工與傳統農民工防護用品的來源 表2-21　不同性別農民工防護用品的來源 表2-22　不同受教育水平農民工防護用品的來源 表2-23　不同工作層次農民工防護用品的來源 表2-24　企業提供除防護用品之外的其他勞動保護情況 表2-25　企業為不同性別農民工提供除防護用品之外的其他勞動保護情況 表2-26　企業定期檢查防護設備的情況 表2-27　所在部門有無降低危害的設備 表2-28　不同性別農民工對所在企業是否有降低危害的設備的知曉情況 表2-29　企業為提高工作安全性定期淘汰老技術（工藝、設備、材料）的情況 表2-30　企業為提高工作安全性定期淘汰老技術（工藝、設備、材料）的情況 表2-31　企業設置安全通道的情況 表2-32　您所在的企業是否有突發安全事件的應急措施 表2-33　是否參與過應急措施的制定 表2-34　是否參與過應急措施的制定 表2-35　應急救援的編碼信息分析 表2-36　不同分公司農民工的每月純收入 表2-37　企業為員工購買保險的情況 表2-38　企業為不同性別農民工購買保險的情況 表2-39　企業為不同工作層次農民工購買保險的情況 表2-40　不同企業為員工購買保險的情況 表2-41　企業為員工購買的保險種類 表2-42　企業為不同性別農民工購買的保險種類 表2-43　農民工參加“新型農村合作醫療”的情況 表2-44　企業為農民工提供職業健康體檢的頻率 表2-45　不同企業為員工提供職業健康體檢的頻率 表2-46　職業病診斷與病人保障的編碼信息分析 表2-47　企業有無必要對員工實行職業健康管理 表2-48　是否有職業健康檔案 表2-49　是否有職業健康檔案 表2-50　是否有職業健康檔案 表2-51　員工的職業健康狀況是否會定期反映到上級部門 表2-52　職業健康信息是否會定期更新 表2-53　企業提供職業病康復療養機會的情況 表2-54　職業衛生管理的編碼信息分析 表2-55　職業病危害源頭控制的編碼信息分析 表2-56　Varimax正交旋轉后10個項目在各個因素上的負荷值 表2-57　農民工和正式員工心理健康的總體情況 表2-58　不同企業類別員工心理健康狀況 表2-59　不同企業類別農民工心理健康狀況 表2-60　不同工作強度的農民工心理健康狀況 表2-61　不同受教育水平的農民工心理健康狀況 表2-62　不同工齡的農民工心理健康狀況 表3-1　Y企業職業安全健康管理制度 表3-2　不同子公司的職業健康管理制度執行差異比較 表3-3　不同子公司的職業健康服務管理情況與效果均值比較 表3-4　不同用工形式的職業健康制度認知度 表3-5　不同用工形式的前期預防機制差異 表3-6　不同用工形式的防護機制比較 表3-7　不同用工形式的后期健康管理 表3-8　組織認同心理和組織認同行為均值比較 表3-9　影響組織認同度的各因素相關性分析 表3-10　影響組織認同行為的各因素相關性分析 表3-11　組織認同心理與組織認同行為的相關關系 表3-12　組織認同心理與組織認同熱心行為的相關關系 表3-13　組織認同心理與組織認同盡心行為的相關關系 表4-1　安監局工作概要 表7-1　不同類別員工及企業職業病的防護設備配置情況 表7-2　不同類別員工及企業防護用品的來源情況