**部分 法律法規(guī)工會(huì)章程
中華人民共和國(guó)憲法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)反家庭暴力法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（節(jié)選）
中華人民共和國(guó)母嬰保健法（節(jié)選）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
女職工保健工作規(guī)定
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例（節(jié)選）
重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法（節(jié)選）
中國(guó)工會(huì)章程（節(jié)選）

第二部分 知識(shí)問(wèn)答
1．什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益？
2．女職工主要享有哪些政治權(quán)利？
3．女職工主要享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？
4．如何保障女性的平等就業(yè)權(quán)？
5．什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)？
6．什么是女職工“四期”保護(hù)？
7．用人單位應(yīng)采取哪些措施做好女職工勞動(dòng)保護(hù)？
8．用人單位能否要求女職工生育“排隊(duì)”？
9．用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動(dòng)合同？
10．女職工在經(jīng)期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？
11．女職工在孕期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？
12．懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查是否算作勞動(dòng)時(shí)間？
13．用人單位能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？
14．用工單位能否將懷孕的勞務(wù)派遣女職工退回勞務(wù)派遣單位？
15．女職工生育享受多少天產(chǎn)假？
16．女職工生育或流產(chǎn)期間的工資如何支付？
17．女職工生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用如何支付？
18．什么是生育保險(xiǎn)
19．生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納？職工個(gè)人是否需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)？
20．生育保險(xiǎn)待遇主要包括哪些內(nèi)容？
21．哪些人可以享受生育保險(xiǎn)待遇？
22．哺乳期女職工的哺乳時(shí)間是如何規(guī)定的？
23．女職工在哺乳期內(nèi)用人單位不得安排其從事哪些勞動(dòng)？
24．用人單位是否應(yīng)建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施？
25．用人單位是否應(yīng)對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病檢查？
26．我國(guó)為預(yù)防和制止性騷擾所制定的法律、法規(guī)主要有哪些？
27．用人單位如何預(yù)防和制止在勞動(dòng)場(chǎng)所對(duì)女職工的性騷擾？
28．女職工懷孕、流產(chǎn)或者生育期間能否離婚？
29．何為家庭暴力？女職工遭遇家庭暴力該如何處理？
30．什么是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？
31．女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要包括哪些內(nèi)容？
32．女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同與集體合同中涉及女職工權(quán)益的專項(xiàng)附件、專章有何區(qū)別？
33．簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的工作程序有哪些？
34．女職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)如何維權(quán)？

第三部分 學(xué)習(xí)試題
單選題
答案
后記