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女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè)

包郵 女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè)

出版社:中國(guó)工人出版社出版時(shí)間:2018-01-01
開(kāi)本: 18cm 頁(yè)數(shù): 103頁(yè)
本類榜單:法律銷量榜
中 圖 價(jià):¥12.8(6.4折) 定價(jià)  ¥20.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787500868897
  • 條形碼:9787500868897 ; 978-7-5008-6889-7
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類:>

女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè)(修訂版)》為女職工維權(quán)口袋書(shū),分為三個(gè)部分,一是摘編了國(guó)家有關(guān)女職工權(quán)益的法律法規(guī),既包括《憲法》《婦女權(quán)益保障法》《反家暴法》等綜合性法律,也包括《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等勞動(dòng)法律;二是就女職工權(quán)益進(jìn)行了簡(jiǎn)讀;三是附有測(cè)試題,供讀者學(xué)習(xí)。

女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè) 目錄

**部分 法律法規(guī)工會(huì)章程
中華人民共和國(guó)憲法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)反家庭暴力法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)工會(huì)法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(節(jié)選)
中華人民共和國(guó)母嬰保健法(節(jié)選)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
女職工保健工作規(guī)定
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例(節(jié)選)
重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法(節(jié)選)
中國(guó)工會(huì)章程(節(jié)選)

第二部分 知識(shí)問(wèn)答
1.什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益?
2.女職工主要享有哪些政治權(quán)利?
3.女職工主要享有哪些勞動(dòng)權(quán)益?
4.如何保障女性的平等就業(yè)權(quán)?
5.什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)?
6.什么是女職工“四期”保護(hù)?
7.用人單位應(yīng)采取哪些措施做好女職工勞動(dòng)保護(hù)?
8.用人單位能否要求女職工生育“排隊(duì)”?
9.用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動(dòng)合同?
10.女職工在經(jīng)期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)?
11.女職工在孕期可享受哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)?
12.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查是否算作勞動(dòng)時(shí)間?
13.用人單位能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位?
14.用工單位能否將懷孕的勞務(wù)派遣女職工退回勞務(wù)派遣單位?
15.女職工生育享受多少天產(chǎn)假?
16.女職工生育或流產(chǎn)期間的工資如何支付?
17.女職工生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用如何支付?
18.什么是生育保險(xiǎn)
19.生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?職工個(gè)人是否需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?
20.生育保險(xiǎn)待遇主要包括哪些內(nèi)容?
21.哪些人可以享受生育保險(xiǎn)待遇?
22.哺乳期女職工的哺乳時(shí)間是如何規(guī)定的?
23.女職工在哺乳期內(nèi)用人單位不得安排其從事哪些勞動(dòng)?
24.用人單位是否應(yīng)建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施?
25.用人單位是否應(yīng)對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病檢查?
26.我國(guó)為預(yù)防和制止性騷擾所制定的法律、法規(guī)主要有哪些?
27.用人單位如何預(yù)防和制止在勞動(dòng)場(chǎng)所對(duì)女職工的性騷擾?
28.女職工懷孕、流產(chǎn)或者生育期間能否離婚?
29.何為家庭暴力?女職工遭遇家庭暴力該如何處理?
30.什么是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同?
31.女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要包括哪些內(nèi)容?
32.女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同與集體合同中涉及女職工權(quán)益的專項(xiàng)附件、專章有何區(qū)別?
33.簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的工作程序有哪些?
34.女職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)如何維權(quán)?

第三部分 學(xué)習(xí)試題
單選題
答案
后記
展開(kāi)全部
暫無(wú)評(píng)論……
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