智庫能力評價與創新 本書特色

　　《智庫能力評價與創新》特色：
　　一，我國新型智庫建設和智庫研究尚處在初級階段，應肯定智庫評價研究本身的必要性，以及當前一些評價研究報告內容的原創性、合理性和探索性，以及填補智庫研究領域空白的開拓價值。
　　二，針對當前我國多數相關機構智庫研究能力尚待提升、智庫運行并發揮作用的“思想市場”環境遠未形成等原因，在智庫評價研究中應謹慎進行排名，甚至放棄各類排名研究，包括綜合排名和所謂專業排名。智庫影響力是自然形成的，而不是評出來的。
　　三，立足于我國新型智庫建設及如何發揮更大作用拓展智庫研究視野和思路，突破智庫影響力研究的局限，致力于構建反映我國智庫現實特點的理論框架。
　　四，將智庫能力作為智庫評價研究的新方向。如果說智庫影響力研究注重對智庫運行“結果”進行評價，那么智庫能力研究則注重對智庫能力形成“過程”進行評價。由此，可以更貼近智庫運行過程及所處現實環境，使得智庫更具有可評價性。　　《智庫能力評價與創新》特色：
　　一，我國新型智庫建設和智庫研究尚處在初級階段，應肯定智庫評價研究本身的必要性，以及當前一些評價研究報告內容的原創性、合理性和探索性，以及填補智庫研究領域空白的開拓價值。
　　二，針對當前我國多數相關機構智庫研究能力尚待提升、智庫運行并發揮作用的“思想市場”環境遠未形成等原因，在智庫評價研究中應謹慎進行排名，甚至放棄各類排名研究，包括綜合排名和所謂專業排名。智庫影響力是自然形成的，而不是評出來的。
　　三，立足于我國新型智庫建設及如何發揮更大作用拓展智庫研究視野和思路，突破智庫影響力研究的局限，致力于構建反映我國智庫現實特點的理論框架。
　　四，將智庫能力作為智庫評價研究的新方向。如果說智庫影響力研究注重對智庫運行“結果”進行評價，那么智庫能力研究則注重對智庫能力形成“過程”進行評價。由此，可以更貼近智庫運行過程及所處現實環境，使得智庫更具有可評價性。
　　五，借鑒行為主義政治學中的政治系統理論，結合我國智庫建設實踐，分別就智庫系統的支持性輸入、要求性（壓力）輸入、內部治理、對外輸出、互動反饋等主要環節，梳理出影響智庫建設的八個基本能力要素，具體包括：資源汲取、協同創新、制度支持、職責要求、組織治理、成果產出、成果傳播、溝通調適等。
　　六，智庫能力理論框架以“評價分析”為目標，而不是以“評價排名”為目標。在宏觀制度、中觀政策及個體治理等各個層面上，《智庫能力評價與創新》致力于剖析我國智庫建設中的做法、經驗和不足，為智庫建設實踐提供參考借鑒。
　　七，上述基本能力要素中，可以進一步分解出更具體的分項能力要素。在諸多能力要素中，大多屬于有利于智庫建設的“正向”要素，也有些屬于對智庫建設進行規范的“約束”要素，有些則應就個體智庫實際情況而論；有些屬于可以發揮智庫能動性的。主動”要素，有些屬于智庫無能為力的“被動”要素，也有些則屬于與外界“互動”的要素。