上篇 報告
中國家族企業年輕一代狀況報告/ 3
一、基本面貌/ 3
二、企業經營與管理/ 9
三、企業環境與發展戰略/ 18
四、政商關系/ 47
五、總結/ 71
中國家族企業年輕一代狀況報告（上海市）/ 74
一、基本面貌/ 74
二、年輕一代與家族傳承/ 76
三、年輕一代與營商環境/ 81
中國家族企業年輕一代狀況報告（江蘇省）/ 88
一、基本面貌/ 88
二、經營管理模式與創新/ 94
三、經營環境評價和自我管理能力認知/ 99
四、對未來經濟社會發展的預判/ 103
五、經驗總結和政策建議/ 107
中國家族企業年輕一代狀況報告（浙江省）/ 108
一、總體狀況/ 109
二、企業基本情況/ 113
三、企業精神/ 116
四、企業行為分析/ 121
五、企業轉型升級/ 126
六、政治聯系與創新創業和企業轉型/ 132
七、總結/ 137
中國家族企業年輕一代狀況報告（山東省）/ 139
一、基本面貌/ 139
二、經濟價值觀/ 145
三、自我認知/ 150
四、對發展環境的判斷及對未來的信心/ 153
五、總結與建議/ 157
中國家族企業年輕一代狀況報告（湖北省）/ 160
一、基本面貌/ 160
二、年輕一代與創新升級/ 162
三、年輕一代與“互聯網 ”/ 166
四、年輕一代政企關系/ 175
五、總結/ 181
中國家族企業年輕一代狀況報告（廣東省）/ 183
一、基本面貌/ 183
二、家族企業的傳承理念/ 185
三、年輕一代成為產業更替生力軍/ 187
四、年輕一代的轉型得到年長一代理解/ 189
五、年輕一代促進現代企業制度的建立與完善/ 190
六、年輕一代的能力建設以市場為導向/ 193
七、年輕一代的知識體系培養/ 194
八、年輕一代的成功歸因和國家認同/ 195
九、總結與建議/ 196
中國家族企業年輕一代狀況報告（四川省）/ 199
一、基本面貌/ 199
二、政治參與情況和思想狀況/ 202
三、互聯網與創業升級/ 209
四、結論/ 213

中篇 案例
王敬宇：價值傳承者/ 217
毛鐵：創新式的傳承/ 223
仇興東：銘記初心，辛以化人/ 227
叢夕喬：磨煉中體會人生/ 231
叢歐陽：走在創業的路上/ 235
馮裕鈞：百年企業文化的傳承與創新/ 239
朱鼎健：觀瀾湖 “化傳承壓力為創新力”/ 243
劉暢：混合式接班的典范/ 248
江安娜：在生活中感悟，在實踐中成長/ 253
許華芳：寶龍少帥的傳承與創造/ 257
許陽陽：厚積薄發，方能久遠/ 264
許志華：匹克國際化路線的遠航者/ 268
嚴竹明：在自我提升中實現理想/ 274
李莉：不斷的努力和提升/ 277
李錦記家族：讓家族企業代代相傳/ 281
楊宗岳：繼承創新，共筑夢想/ 289
邱明攀：*好的守業是創業/ 294
張沛、張婭：轉型中傳承，傳承中創新/ 297
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張思楊：走在繼承創新的路上/ 306
張蘊藍：我就是想把企業做好/ 310
陳元壽：我的創業之路/ 315
陳江坤：商業是一種安全感/ 319
陳美霖：女繼承人化解“父業子承”情結/ 323
陳朝宗：開放與分享/ 327
茅忠群：超越傳承，仁道經營/ 332
林四南：傳承價值，創新價值/ 338
林惠斌：在接班中“用心做事、感恩做人”/ 343
周士淵：愛拼才會贏/ 347
施浩：父親是我的**位老師/ 352
陶曉明：這是一個繼創者的時代/ 354
謝佳妤：做承上啟下的創二代/ 359
謝萌：“從0到1”的創新/ 363
潘亞敏：繼創并序的女掌門/ 367
戴夢澤：開啟“繼創者”之路/ 373

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