工會幫扶工作小幫手 節(jié)選

　　《工會幫扶工作小幫手》：　　（6）從工作資源來看，工會幫扶工作實(shí)現(xiàn)了政策依據(jù)充分、資金來源穩(wěn)定、志愿者隊(duì)伍日益擴(kuò)大。　　60.做好困難職工解困脫閑工作有哪些主要內(nèi)容？　　做好困難職工解困脫困工作有以下幾方面內(nèi)容：　　（1）明確一個目標(biāo)，即到2020年實(shí)現(xiàn)困難職工全部解困脫困，確保全體職工在全面建成小康社會中不掉隊(duì)。　　（2）明確五類困難職工群體和解困脫困任務(wù)。《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），提出了五類困難職工人群和精準(zhǔn)解困脫困任務(wù)。對納入低保且具有勞動能力但未實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的困難職工，著重幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實(shí)現(xiàn)解困脫困；對因各類因素造成實(shí)際收入或生活水平低于低保線但尚未納入低保的困難職工，著重推動其納入社會保障解困；對患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害或意外事故等導(dǎo)致家庭支出突增，造成生活困難的職工，著重推動其納入醫(yī)保制度和政府臨時救助、災(zāi)害救助制度；對長期居住在城市、生活遇到特殊困難的農(nóng)民工，推動其享有均等化公共服務(wù)；對在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革特別是化解過剩產(chǎn)能和僵尸企業(yè)兼并重組、破產(chǎn)清算、事業(yè)單位改革過程中生活困難的職工，協(xié)同政府落實(shí)政策措施，解決好轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等安置和社會保障問題。　　（3）明確“四個一批”解困脫困措施。基于困難職工的群體結(jié)構(gòu)和特征，《意見》明確要采取“四個一批”措施開展分類幫扶：針對有勞動能力的困難職工，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)援助等方式，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批；針對因企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)或沒有落實(shí)相關(guān)社保待遇的困難職工，將其納入國家社會保險制度覆蓋一批；針對因病致困的職工，推動將其納人大病保險和醫(yī)療互助保險保障一批；針對符合*低生活保障條件的困難職工，通過社會救助兜底一批。　　（4）明確“七個行動計(jì)劃”。《意見》提出工會要實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)援助”“陽光就業(yè)”“職工醫(yī)療互助”“金秋助學(xué)”“一幫一”“為困難職工送溫暖”七個行動計(jì)劃開展精準(zhǔn)幫扶。　　（5）明確各級工會要做的工作。《意見》要求制定科學(xué)界定標(biāo)準(zhǔn)，為困難職工建檔立卡，全面準(zhǔn)確掌握困難職工規(guī)模、數(shù)量、分布以及致貧原因、收入來源、就業(yè)渠道等情況，實(shí)現(xiàn)戶策對接，建檔立卡，做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施。《意見》要求建立以困難職工需求為導(dǎo)向，“線上”“線下”相統(tǒng)一、互為補(bǔ)充的服務(wù)職工工作體系。即拓展基層工會組織和幫扶中心、站點(diǎn)的服務(wù)功能，推動政策幫扶、制度保障，同時探索建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工平臺，為困難職工提供普惠性服務(wù)。　　……