**章 導論
**節 研究背景與研究問題
一、研究背景
二、研究問題
第二節 研究現狀及述評
一、國外
二、國內
三、述評
第三節 研究目標與研究意義
一、研究目標
二、研究意義
第四節 研究內容與結構安排

第二章 基本概念和相關理論
**節 公務員：含義、范圍與結構
一、公務員的含義
二、公務員的范圍
三、公務員的結構
第二節 問責：定義、要素與類型
一、問責的定義
二、問責的特征和要素
三、問責的類型
四、問責的多元維度
五、問責的制度化
第三節 公務員問責
一、公務員問責在我國的興起及必要性
二、公務員問責的理論基礎
三、公務員問責制的模式

第三章 官僚制改革背景下“問責”的轉變
**節 官僚制的改革
一、管理主義（新公共管理）的改革
二、公務員或官僚制的改革
三、問責（民主）的改革
第二節 官僚制變革對問責的影響
一、傳統公共行政與問責
二、新公共管理改革與問責
三、后新公共管理改革與問責
第三節 我國政府購買服務中“問責”關系的分析與構建
一、基本概念：政府購買居家養老、問責、利益相關者
二、政府購買養老服務的問責關系描述：以湖南省為例
三、現實問責關系的表現及問題
四、政府購買居家養老服務的問責關系建構

第四章 問責“誰”？——問責的對象
**節 對問責對象的界定
一、集體層面
二、個人層面
第二節 西方憲政體制下的政府責任制
一、議會內閣責任制——由內閣集體或個人負責
二、總統負責制——由總統負責
三、雙首長制——由總統和總理負責
四、委員長制——由委員長負責
五、小結
第三節 中國的政府責任制
一、我國憲法框架下的政府責任制
二、黨中央集體決策和集體負責制
三、“一把手”負責制
……
第五章 誰來問？——公務員問責的發起
第六章 問什么？——公務員問責的事由
第七章 問責的方式——如何確保問責
第八章 中國主導型政治下的官員問責：挑戰及問題
參考文獻
后記