第1章 緒論 1.1 敏捷指控組織研究 1.1.1 組織的敏捷性 1.1.2 敏捷性研究現狀 1.2 組織適應性理論研究 1.2.1 組織適應性的內涵 1.2.2 組織適應性研究的基本觀點與理論 1.3 組織設計的系統工程技術 1-3.1 組織結構與使命環境匹配的一致性測度研究 1.3.2 組織結構的設計方法研究 1.3.3 組織適應性優化方法研究 1.3.4 分布式戰場環境的自同步作戰研究 1.4 組織適應性的實驗研究 1.4.1 a2c2研究的理論支撐 1.4.2 a2c2實驗方法 1.4.3 a2c2研究成果及其應用領域第2章 c2組織與組織能力 2.1 c2組織概念定義 2.1.1 c2組織與組織元素 2.1.2 c2組織的分層描述 2.2 c2組織能力與測度 2.2.1 c2組織能力 2.2.2 c2組織能力測度 2.3 不確定使命環境下的c2組織能力 2.3.1 不確定因素對c2組織能力的影響 2.3.2 c2組織結構對組織能力的影響第3章 c2組織適應性模型 3.1 適應性c2組織模型 3.1.1 組織狀態模型 3.1.2 組織結構模型 3.1.3 組織轉移方程 3.1.4 重構觸發條件 3.2 適應性c2組織的優化設計 3.2.1 初始條件下的c2組織設計 3.2.2 c2組織結構的適應性優化 3.3 c2組織結構的分層動態適應性優化策略 3.3.1 基于能力測度的組織結構分層方法 3.3.2 基于組織結構分層的動態適應性優化過程第4章 c2組織結構設計的粒度原理與方法 4.1 粒度計算與組織結構設計 4.1.1 粒度計算 4.1.2 組織結構設計中的粒度原理 4.2 基于粒度計算的c2組織結構設計過程 4.3 階段ⅰ：組織協作網一任務集和平臺集粒化 4.3.1 問題描述 4.3.2 基于平臺集粒度的任務集粒化 4.3.3 平臺集粒化 4.4 階段ⅱ：粒內任務規劃 4.4.1 規劃分解 4.4.2 粒內規劃算法 4.5 階段ⅲ：組織決策樹一決策分層 4.5.1 問題描述 4.5.2 組織決策樹生成算法 4.6 案例分析 4.6.1 使命實現：設計*優組織結構 4.6.2 本書方法和現有方法的比較 4.6.3 討論第5章 c2組織結構的魯棒性分析及設計方法 5.1 不確定使命參數設計 5.2 c2組織結構的魯棒性分析 5.2.1 c2組織結構的魯棒性度量 5.2.2 實例分析 5.3 c2組織結構的魯棒性設計方法 5.3.1 階段ⅰ：平臺集粒化 5.3.2 階段ⅲ：決策分層 5.4 案例分析 5.4.1 非魯棒性組織結構的性能 5.4.2 魯棒性組織結構的性能 5.4.3 魯棒性組織結構的魯棒性度量第6章 基于滾動時域的c2組織決策層結構動態適應性優化 6.1 c2組織決策能力測度 6.2 不確定使命環境下c2組織決策層結構適應性優化模型 6.2.1 影響決策能力的不確定事件 6.2.2 決策層結構適應性優化模型 6.3 基于滾動時域的動態適應性優化策略 6.3.1 滾動時域的一般理論 6.3.2 面向c2組織結構適應性優化的滾動時域策略 6.4 基于滾動時域的決策層結構動態適應性優化方法 6.4.1 滾動時域策略設計 6.4.2 基于嵌套改進模擬退火的dlsaos求解算法 6.5 案例分析 6.5.1 決策層結構動態適應性優化案例 6.5.2 實驗與結果分析第7章 基于關鍵事件的c2組織資源層結構動態適應性優化 7.1 c2組織資源能力測度 7.2 不確定使命環境下資源層結構動態適應性優化模型 7.2.1 影響資源能力的不確定事件 7.2.2 資源層結構適應性優化模型 7.3 基于關鍵事件的資源層結構動態適應性優化方法 7.3.1 基于關鍵事件的兩階段動態適應性優化方法 7.3.2 求解資源層結構適應性優化模型的改進模擬退火算法 7.4 案例分析 7.4.1 資源層結構動態適應性優化案例 7.4.2 實驗結果分析第8章 c2組織結構動態適應性優化的綜合案例分析 8.1 c2組織結構動態適應性優化案例描述 8.1.1 影響決策能力的不確定事件參數 8.1.2 影響資源能力的不確定事件參數 8.2 c2組織結構動態適應性優化方案設計 8.3 實驗結果分析 8.3.1 基于sldao方法的c2組織結構適應性優化過程 8.3.2 基于sldao方法對組織能力的優化作用 8.3.3 sldao方法與or方法對比分析參考文獻