**章 人力資源管理概述
**節(jié) 人力資源
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢

第二章 工作分析
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析流程
第三節(jié) 工作分析方法
第四節(jié) 工作說明書和工作規(guī)范的編寫

第三章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
第三節(jié) 制定人力資源規(guī)劃的過程

第四章 招聘與選拔
**節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘過程
第三節(jié) 人員招聘的渠道
第四節(jié) 人員測評與選拔
第五節(jié) 應聘過程

第五章 培訓與開發(fā)
**節(jié) 培訓與開發(fā)概述
第二節(jié) 培訓與開發(fā)的流程
第三節(jié) 培訓與開發(fā)的技術

第六章 績效管理
**節(jié) 績效與績效管理
第二節(jié) 績效管理的過程
第三節(jié) 常用的績效管理方法

第七章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬與薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬方案設計

第八章 勞動關系管理
**節(jié) 勞動關系管理概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動爭議處理
第四節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
第五節(jié) 集體談判

第九章 人力資源信息化管理
**節(jié) 人力資源信息化管理概述
第二節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)的建立與應用
參考文獻