目 錄前 言 **章  人力資源管理概論   **節 人力資源與人力資源管理   第二節 人力資源管理的產生與發展   第三節 人力資源管理的學科基礎與理論基礎   第四節 人力資源戰略的制定與實施   第五節 人力資源管理發展趨勢與前沿 第二章  工作分析   **節 工作分析概述   第二節 工作分析的程序   第三節 工作分析的方法   第四節 工作設計   第五節 工作說明書的編寫 第三章 人力資源規劃   **節 人力資源規劃概述   第二節 人力資源需求預測   第三節 人力資源供給預測   第四節 人力資源規劃的編制 第四章  人員招聘   **節 招聘概述   第二節 招募   第三節 甄選   第四節 錄用 第五章  培訓與開發   **節 培訓與開發概述   第二節 培訓與開發需求分析   第三節 培訓與開發的實施   第四節 培訓與開發的效果評估 第六章  職業生涯管理   **節 職業生涯與職業生涯管理   第二節 職業生涯管理理論   第三節 個人職業生涯管理   第四節 組織職業生涯管理 第七章  績效管理   **節 績效管理概述   第二節 績效考評體系   第三節 績效考評方法的選擇   第四節 績效管理的過程   第五節 績效管理中常見的問題及對策 第八章  薪酬管理   **節 薪酬與薪酬管理   第二節 基本薪酬體系設計   第三節 激勵薪酬   第四節 員工福利 第九章  勞動關系管理   **節 勞動關系管理概述   第二節 勞動合同管理   第三節 勞動爭議與處理   第四節 勞動關系相關法律法規 參考文獻